县人社局严明二十条禁令强化四重督查检查推动全局作风建设制度化常态化

为全面加强窗口单位作风建设，彻底打通为民服务“最后一公里”， 为人民群众提供优质、便捷、高效的服务，近日，县人社局出台《关于进一步严肃窗口单位工作纪律的通知》（以下简称《窗口纪律》），推动全局作风建设制度化、常态化。

《窗口纪律》文件主要包括组织领导、服务规范、窗口纪律、考核奖励、督查检查等六个部分，重点是明确了窗口单位工作员（含银行、税务等常驻人社服务大厅人员）禁止的二十项行为，列出了“负面清单”；强化局级、县级、市级、省级四个层面检查督查和考核奖惩；同时，发挥局行风办牵头作用，建立日常巡查、专项督查和领导巡查三项机制，常态化地抓好窗口纪律和作风建设。

下一步，县人社局将通过规范岗位设置、健全考核与绩效挂钩等，完善配套措施，保障《窗口纪律》落到实处，管出成效。