泉城路街道三举措推动新就业大群体融入社会治理

今年以来，泉城路街道充分发挥党建引领作用，围绕快递物流、外卖小哥等庞大新就业群体，打造新就业群体“党建引领+服务”新模式，引领骑士小哥融入“管家在身边”社会治理工作体系，强化双向服务阵地建设，引导他们融入基层治理格局，发展成为社会治理“胡同新管家”。

一是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。根据新就业群体用工方式灵活、流动性强等特点创新党建引领、多方参与的模式，将党建工作与新兴方式相融合，建强新就业基层党组织，以协同思维和区域化党建理念，摸排新就业群体党员12名，在街道“两新”综合党委下，设立由“UU跑腿”“美团”“顺丰”“饿了么”新就业群体党员组成“小哥联盟”功能性党支部，将新就业群体党员纳入网格党组织管理，落实流动党员双重管理，同时在社区选派党建指导员，强化党建指导，推动实现组织共建、党员共管、活动共办、事务共商，实施入党积极分子专项培养计划，在新业态、新就业群体中发展党员指标统筹调剂，成熟一个发展一个，充分利用“学习强国”“历下先锋”“泉城路党建”等新媒体平台，创新教育方式，增强党组织凝聚力，筑牢新就业群体战斗堡垒。

二是强化阵地建设，夯实服务基础。街道依托党群服务中心打造的“泉新泉驿·小哥联盟”服务驿站，按照“七有”（有场地、有标识、有设施、有宣传、有服务、有制度、有成效）标准打造该驿站，驿站提供“十二个一”服务（一套桌椅、一台冰箱、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖设备、一个应急药箱、一个工具修理箱、一组充电插座、一组手机充电器、一批雨伞（雨衣）、一个阅览角、一个充电桩），为骑士小哥提供热可纳凉、冷可取暖、急可入厕、伤可用药、累可休闲、坏可维修、闲可学习的场所。在驿站外有为骑士小哥们专设的停车充电区和户外座椅。为适应骑士小哥工作时间特点，该驿站可实现“7*24”不打烊服务。白天专人值守、专职服务，夜间人脸识别、扫码开门，新就业群体推门即进、关门即走。同时充分利用“户外劳动者驿站”“胡同管家”等特色资源，形成以该驿站为中心、依托社区和商圈建设覆盖所有社区的6个“暖‘新’阵地，形成服务阵地网络，成为新就业群体的“加油站”“微家园”。

三是优化网格队伍，激发服务活力。街道共有4个社区，有胡同44条，居民院落514个，商务楼宇28个。针对辖区空挂户多、流动人口多、空巢老人多、老街老院多的实际，党工委围绕区委“1+4+4”社会治理工作体系，打造“管家在身边”基层社会治理品牌，发挥“绣花针”精神，将街道力量架构分为“三级架构、网格八重力量”，利用新就业群体特点，骑士小哥化身“网格第九重力量”，引导新就业群体深度参与社会治理，成为骑行中“网格信息员”“城市巡查员”“文明宣传员”“爱心守护员”，利用“泉心愿”线上平台，引导小哥认领“微心愿”，开展买餐送餐、疫情防控、文明创城等志愿服务，优化网格队伍，成为居民群众身边的“胡同新管家”，服务沉底到边，汇聚城市基层治理强大合力，激发社区服务活力。（泉城路街道  赵悦 梁真）