海陵区总工会四个注重创新劳模工匠管理服务机制

今年以来，海陵区总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持“四个注重”，围绕“选优、建强、抓实、做精”下功夫，积极探索劳模工匠管理、服务新机制，在全区掀起学习劳模、争当先进的新高潮，把劳模工匠精神打造成职工群众争先创优的一面旗帜、见贤思齐的一把标尺，不断引导全区广大职工群众在新时代新征程中，勇担新使命、展现新作为。

一是注重选“优”典型，弘扬光荣旋律。扎实做好“五一”表彰推荐工作，推荐表彰全国、省市区五一劳动奖状、工人先锋号、五一劳动奖章等先进集体和先进个人50个，在全区评选命名10名“海陵工匠”，激励广大职工立足岗位、开拓创新，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强劳模题材新闻信息的创作力度，与省市区作协合作，邀请6位知名作家对劳模工匠进行深度采访和艺术创作，创新宣传媒介手段和叙事方法，树立起新时代劳模的立体形象。同时以劳模工匠先进事迹为主题制作宣传海报，在城市主干道部分公交站台和宣传橱窗集中展示；拍摄劳模工匠专题系列宣传视频，在网站、微信、抖音等平台宣传劳模工匠时代风采，彰显劳动最光荣的主旋律。

二是注重建“强”载体，赓续精神血脉。在苏北党校旧址举办海陵区“劳模工匠主题日”活动，将苏北党校作为“劳模工匠思想政治教育基地”，并举行揭牌仪式，充分发挥教育基地的重要作用，让更多的职工聆听红色故事、感受红色力量，坚定不移听党话、跟党走。在市中心精心打造“劳模工匠主题游园”，以绿色生态为基底，赋予休闲公园新的时代内涵和文化底蕴，成为“三个精神”主题教育基地和海陵精神的最新地标，省总工会党组书记、副主席徐大勇，区委书记孙群共同为“劳模工匠主题游园”揭牌，并对游园建设和功能设置给予了高度评价。在此基础上打造一支由工会年轻干部组建的“游园讲解队”，为前来参观的各行各业职工群众和学生代表做免费讲解。

三是注重抓“实”引领，释放先进动能。创新出台《劳模工匠积分管理清单》，将不同级别的劳模进行分类，试行对劳模工匠参与社会服务、技能竞赛、师徒结对等方面进行量化管理，形成科学的劳模工匠服务管理机制，强化动态管理，助力赋能成长，激发劳模先进示范引领的内生动力。充分发挥政治引领功能，进一步推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入思政教育、劳动教育，区总工会联合教育局开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业 中小学生进车间”（简称“三进”）工作，精心打造“125”宣讲学习团队，遴选10名思政课教师、20名劳模先进、推选500名优秀学生，打磨精品课件，开展示范性宣讲活动；在企业成功举办“强国复兴有我、喜迎二十大——海陵区‘三进’活动”启动仪式，邀请海陵职工思政课兼职导师现场授课，用党的创新理论武装职工、教育职工。

四是注重做“精”服务，持续温暖“匠心”。“五一”国际劳动节期间，邀请区委区政府领导走访慰问劳模先进人物代表，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚；召开劳模先进人物座谈会，了解劳模先进的学习与工作情况，鼓励劳模先进继续为海陵高质量发展和工会工作建言献策。对生活困难和特殊困难的市级以上劳模进行帮扶补助，向各级劳模发放春节慰问金、低收入劳模补助金、特殊困难劳模补助金等，及时为劳模工匠排忧解难；主动关注在疫情期间劳模工匠状态及生活状况，尤其是困难劳模的服务工作，通过走访慰问、发放补贴等方式保障其身心健康，解决后顾之忧。完善劳模个人健康档案，开展体检健康服务，提高健康水平，切实关心关爱劳模先进身体健康，不断提高劳模先进的幸福感与获得感。