争做自强不息厚德载物的领导干部

　　2008年以来我市与清华大学联合举办了5期培训班，清华厚重的人文底蕴、丰富的教学资源、博大的精神内涵深深吸引着我们。金华干部学在清华，目的是为了汲取精华。从清华“自强不息，厚德载物”的校训中，领导干部能感悟出为人、修学、从政方面的真谛，从而为推动赶超崛起添动力、强素质、转作风。
　　一、生于忧患，方能追求卓越
　　自强不息有生于忧患的警示。历史和现实告诉我们，自强不息需要忧患意识来支撑，忧患意识是自强不息的重要组成。一要知耻而后勇。清华是一所利用美国退还“庚子赔款”建立的留美预备学校，清华师生将清华学堂看做“国耻纪念碑”。这种对国家的耻辱感、危机感是清华迅速成为国内名校的重要精神动力。当前，我市正处在赶超崛起的关键时期，面临着“追兵距离越来越近，标兵领跑越拉越远”的现实情况。金华的干部亟需知耻而后勇，摒弃那些盲目自信的“井底之蛙”心态、回避矛盾的“鸵鸟”心态、无所作为的“看客”心态，发挥表率作用，加速赶超崛起。二要具备世界眼光。1927 年身为清华教务长的梅贻琦先生对留美学生“如何用科学态度对待留学”提出四点要求:“要不抱成见；要探究事实；要根据事实，推求真理；要对于真理忠诚信守。”世界眼光并不是崇洋媚外，而是一种战略视野、宽广眼光、宏观思维。在赶超崛起大局下，战略视野要求我们站得更高、看得更远、想得更深；宽广眼光要求我们既要跳出盆地看盆地，又要立足盆地谋发展。既要增强对总体情况掌握的深度和广度，又要提高眼界的宽度和思维的灵敏度；宏观思维要求我们准确把握发展变化趋势，切实提高工作的系统性、前瞻性、创造性，围绕中心抓好工作，结合重点落实政策。三要始终追求卓越。世界眼光激励出追求卓越的心态。朱镕基同志曾指出：清华的精神是追求完美。金华领导干部通过学习清华“行胜于言”的校风，在实施“五大战略”、走好“五条道路”、建设“五个金华”的过程中，敢于追求卓越。要有“明知山有虎、偏向虎山行”的狠劲，迎难而上、知难而进；还要有“咬定青山不放松，事不落实不罢休”的韧劲，充分认识到赶超崛起的长期性和动态性，常抓不懈，锲而不舍；更要有“令行禁止、政令畅通”的严劲，严肃对待工作，严中求实，严中求效。
　　二、自砺自省，方能知己不足
　　自强不息有自砺自省的要求。领导干部自省意识很重要，需要理性地、自觉地、经常地反思，认识自身不足，检点自身言行。自省是促进领导干部认知自我的清醒剂和照己镜。作为一个单位的领导者，领导干部手中有“权”、身边有“人”，常常被置于“众星捧月”之境，领导者的缺点与不足往往被刻意掩饰，久而久之，领导干部“识人易、明己难”。需要自悟自觉，及时纠正，这是自信的体现，也是自强不息的体现。自省是体现领导干部勇于直面现实的显示剂和试金石。自省是理性，是勇气。现实中，多是以史为鉴式的替古人“反省”，更多的是替前任“反省”。省委领导蔡奇同志在新任省管干部培训班中告诫大家：不要另起炉灶“翻烧饼”，“翻烧饼”就是瞎折腾；后任不说前任不好，这是为官一大忌。我们要经常自省，看看处事是否有疏漏之处、为人是否有过度之嫌、修德是否有失信之时。真正做到权力不越位、职责不缺位、角色不错位。自省是检验领导干部党性修养的放大镜和显微镜。批评与自我批评是党的三大作风之一，自我批评是一种自省意识，是衡量领导方法和领导艺术的标尺，是领导干部个人魅力的体现，是考验领导干部党性修养的重要内容。在赶超崛起的过程中要注重自我批评这一法宝，坚持“吾日三省吾身”这一传统，做到有问题大胆承认，有了教训认真总结，有了过错及时改正。不仅在重大事情发生后自省，还要在平常工作中自省，更要对具体细微之处自省。这样才能不断增强领导干部免疫力、凝聚力、战斗力，确保事业健康发展。
　　三、海纳百川，方能谋有所成
　　厚德载物有海纳百川的内涵。建校之初，清华大学国学研究院四大导师王国维、梁启超、陈寅恪、赵元任为学校奠定了“中西兼容、文理渗透、古今贯通”的基调，在战争年代清华依然坚持“集思广益、兼容并包”的治学理念。正是这种海纳百川的思想，清华为新中国建设培养了一大批学术、兴业、治国精英。对于领导干部来说，海纳百川是眼界、胸襟，更是修养、睿智。一要广开言路，集众智。“纳”的过程，是发扬民主、广开言路的过程，也是挖掘集体智慧、调动积极因素的过程。要懂得广泛听取各方意见，集中研究分析认证，确保决策的科学性。二要听取批评，有气度。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，政策利弊得失，群众的感受最真切，百姓的评说最重要，只有群众那里才能听到真实的舆情，听到为政的得失，听到不打折扣的批评。千万不能一听表扬就笑、一听批评就跳。对待群众批评要有风度，更要有气度。要闻过则喜，鼓励“灌水”，不怕“拍砖”，虚怀若谷地听取群众呼声，真心实意地接受群众批评，自觉从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起。三要营造氛围，显胸怀。领导干部要有兼容善纳、博采众长的宽广胸怀，最大限度地发挥民主集中制的优势作用。精心培育“畅所欲言”的土壤，自觉构建体制机制，力避“一言堂”的僵化模式，有效促进集体中新理念、新思维不断萌生。
　　四、载德前行，方能风清气正
　　厚德载物有载德前行的修为。作为领导干部，视“厚德”为履行职责的先决条件，并以此作为修身的永恒追求，不仅是继承弘扬中华文明优良传统的光荣使命，更是党的事业科学发展的长远需要。“德才兼备、以德为先”，是党选人用人的标准。领导干部只有以身示范、载德前行，才能营造健康向上、风清气正的良好政治生态。一是做人要正直。做官一阵子，做人一辈子，官品里面有人品。领导干部要把人品作为终身必修课来学习。要与人为善，心眼好、心术正、心地纯，遇事多为他人想，多为群众想；要与人为诚，对上级忠诚，对朋友真诚，对下级坦诚，表里如一，言行一致；要与人为谦，学习谦虚，交往谦和，处事谦逊，始终虚怀若谷，胜不骄、败不馁。要与人为厚，察人之长，容人之短，做到行止有度不逾矩、为人处世不越德。二是用权要公正。公生明，廉生威。领导干部的“公”、“正”与否，不仅事关个人形象，还影响政令能否畅通。要出以公心，正字当头，不凭关系好差设界，不靠个人好恶论处。要常怀戒惧之心，敬畏法纪、敬畏职守、敬畏群众、敬畏历史。时刻记住权力是群众给的，不能当少数人的代言人，更不能把权力作为谋取私利的工具，做一名上不愧党、下不愧民的“真”领导。三是生活要正派。生活作风无小事。领导干部要养成健康的生活习惯，干事业胆大点，生活上胆小点，面对灯红酒绿、利益往来，要抵得住诱惑，管得住小节，守得住节操，慎初、慎微、慎独、慎交，腿不乱走、手不乱伸、嘴不乱吃、笔不乱批，绷紧法纪和道德这根弦，时刻提醒自己不进“禁区”、不越“雷池”、不碰“高压线”。
　

　（作者为市委常委、组织部长 温暖）