定海区教育局强化校（园）长后备干部梯队建设
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于2022年07月17日发表
即面向全区教育系统选拔38周岁以下、具有全日制本科及以上学历、工作实绩表现优秀的教师，通过年度轮训、岗位实践、挂职锻炼进行3年培养，确保年轻干部的岗位胜任力。选拔采用“民主推荐、资格审查、组织考察、党组讨论”方式，保证每期人数控制在50个左右，统一城乡学校选拔比例，明确幼儿园选拔人数占总量的20%，使后备干部数量、结构均衡合理。实行“每年一考，三年终考”定期考核，每年调整人员。
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