打好招聘组合拳助推企业复工复产

面对春节后的“用工荒”，区人社部门提前谋划、靠前服务，用“网对网”求职、“面对面”交流、“点对点”对接等方式，统筹化解“用工难”“求职难”问题，全力助推企业复工复产。

一是“网对网”，举办线上招聘会。提前下发通知，多方筹集就业岗位，针对疫情防控形势，取消2022年新春期间举办线下大型招聘会，改为线上网络招聘会，确保“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。今年以来，已举办线上招聘会12场，累计帮助383家次企业发布招聘信息6594个。创新招聘模式，联合区融媒体中心录制“人社带岗、职等你来”一分钟招聘短视频，积极拓宽企业招聘渠道，缓解企业招工难题。

二是“面对面”，启动现场招聘会。2月12日，区人力资源市场举办了2022年新春首场“春风行动”线下招聘会，30家企业入场招聘，提供就业岗位590多个，在做好常态化疫情防控的前提下，每周三、周六将常态化开展现场招聘会。同时，发动各街镇、村社区人社服务机构加强与有用工需求的各用人单位对接，广泛采集就业岗位信息，举办街镇“巡回”招聘会，引导广大劳动者本地就近就业。

三是“点对点”，开展劳务输出活动。对接云南省昆明市、陕西省柞水县等劳务基地，针对劳务输出地区劳动力求职意愿，多渠道征集就业岗位，梳理我区岗位需求名录，抢抓春节期间外出务工人员返乡的契机，广泛推送我区企业招工信息。今年以来，先后通过“点对点”组织两批***人来淳就业。