仪陇县人社局创新思路提升两新组织党建工作水平

自2021年以来，仪陇县人社局严格落实组织工作要求，按照“强领导、夯组织、促发展”工作思路，全力抓好“两新”组织党建与企业发展紧密融合，切实推动“两新”组织党建工作落到实处。

一是加强组织领导，健全工作体系。明确党组书记履行第一职责，明确1名分管领导和1名专职干部负责日常管理工作；下发重点工作提示清单，帮助理清工作思路；召开“两新”组织党建工作推进会，及时掌握工作开展情况，推进“两新”组织党建工作深入开展。

二是***组建难题，巩固有形覆盖。坚持党建“政治核心”地位，把“两新”组织锻造成党领导一切的政治原则执行平台，对照党组织五个基本要求，推进“两新”组织党组织规范化建设；建立常态化摸底排查长效机制，坚持每季度摸排一次主管行业企业的党员情况，动态更新“两新”组织台账；鼓励规模以上和有一定社会影响力的主管行业非公有制企业发展党员，确定入党积极分子，发展壮大“两新”组织队伍。

三是引领创新攻坚，激发市场活力。促进党建工作与企业发展互动共进，在党员中开展“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员”活动，实现党建与发展的有机融合；围绕“抓党建就是抓发展”的工作思路，将党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的管理优势、竞争优势、发展优势；充分发挥党员的模范带头作用，带动员工争先争优，走出一条独具特色的党建引领发展之路。