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汕头市司法局公开招聘机关聘用人员公告

Admin - admin 于2022年05月04日发表  


根据工作需要,按照《汕头市市直机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》(汕机编办发[2019]6号)有关规定,汕头市司法局拟面向社会公开招聘机关聘用人员,招聘公告如下:

一、招聘岗位和条件

市司法局聘用人员4名,从事后勤、值班服务等工作。应聘人员必须具备以下条件:

1、具有本市户籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无犯罪记录;

3、具有良好的品行和职业道德,无违反计划生育政策;

4、熟悉计算机应用软件操作,工作责任心和组织纪律性强;

5、年龄在35周岁以下(1983816日后出生),全日制普通高等院校大专以上学历;

6、持有机动车驾驶证C1证;

7、需单独24小时轮班,能胜任下半夜工作,服从工作安排,适合男性。

二、工资福利待遇

聘用人员使用汕头市司法局机关聘用人员员额,按汕机编办发[2019]6号的有关规定,新聘人员按每月薪酬标准3750元发放工资,按照汕头市城镇企业职工社会保险制度参加社会保险,享受相应待遇,缴存住房公积金。连续聘用年限每满两年且聘用年限年度考核合格的,晋升1个档次薪酬标准。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作在对应聘人员资格审核合格的基础上,采取笔试、面试的方式进行。

(一)发布招聘公告

本招聘公告通过汕头市人力资源和社会保障局官网http://www.shantou.gov.cn/hrss/和汕头市司法局官网(http://www.shantou.gov.cn/sfj/)面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式和要求

1.报名时间:2019814日至816日上午9时至11点、下午15时至17时。

2.报名地点:汕头市华山路16号汕头市司法局楼下公共法律服务大厅4号、5号窗口。

3.报名方式:应聘人员持本人身份证、户口本、学历证书、驾驶证等材料原件及复印件各1份(原件审核后退回个人);本人近期免冠正面证件相片2张(1寸);如实提交网上填写的《汕头市司法局2019年公开招聘机关聘用人员报名表》及电子版(见***);有工作单位的须提供单位同意报考证明;应聘人员所提供的证件资料必须真实有效,如实填写本人有关信息资料,所提交的有关资料、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

(三)考试

考试包括笔试和面试,笔试和面试满分各100分,最低合格分数线分别各为60分。考生凭本人身份证和准考证进场考试。通过资格初审的人员应参加笔试,笔试人员名单、领取准考证及考试的时间、地点、有关事项的通知在汕头市司法局官网公布,逾期未领取准考证视为自动放弃考试。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的形式进行。具体时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。考试科目为《行政职业能力测试》。笔试不指定任何参考用书和资料。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过汕头市司法局网站发布。根据笔试成绩从高到低顺序,按招聘人数13的比例确定拟面试人选。未达到笔试最低合格分数线的,不能进入面试。

拟面试人选在汕头市司法局官网进行公布。在公布后3个工作日内,对笔试成绩有异议的考生可以提出复查,没有异议的,公布5个工作日后,确定进入面试人员。

2.面试

1)面试地点、时间以具体通知为准。

2)面试内容及方法:主要考察应聘者基本素质、综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达等能力水平;面试实行百分制,采取现场评分发放成绩,并按面试成绩确定名次。  

3.确定入围体检人员

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考试总成绩。依照考试总成绩从高到低顺序,按招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定入围体检人员名单。考试总成绩相同的,按面试分数从高到低排序确定名次,如仍然相同则按面试主评委的评分高低顺序确定名次。考生总成绩及入选体检考生名单在汕头市司法局官网公布。

(四)体检及考察

1.体检。检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由汕头市司法局支付。

2.考察。体检合格的考生,确定为拟聘用考察人选。由市司法局人事部门组织考察,考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况以及对报考资料进行复核。

因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,按考试总成绩依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

(五)公示和办理聘用手续

对体检及考察合格的考生,在汕头市司法局官网公示7个工作日。拟聘用人员公示结果不影响聘用的,由汕头市司法局按有关聘用规定办理相关手续,签订劳动合同。

五、联系部门、监督部门及电话

1.汕头市司法局组织人事科,电话:88368814

2. 汕头市纪委监委驻市委政法委纪检监察组,电话:88657557

汕头市司法局2019年公开招聘机关聘用人员报名表


汕头市司法局

2019731



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