龙岗区第二批70名社区后备干部即将跟班学习

　　3月1日上午，龙岗区召开第二批社区后备干部跟班学习动员部署会，各街道党工委组织部副部长、跟班学习单位分管人事工作的相关负责人，70名社区后备干部参加了会议。

　　会上，社区后备干部代表、宝龙街道同乐社区党委副书记、工作站副站长李文汉，龙城街道回龙埔股份合作公司集资委委员余富礼纷纷结合自身成长经历和工作历程做了表态发言。跟班学习单位代表，区城市更新和土地整备局党组书记、局长谢孙园做了现场表态发言。

　　选派社区后备干部到区直单位跟班学习，是龙岗区创新的一种社区干部培养形式。为切实增强基层社区干部适应新时代发展要求的能力，建设一支发展潜力大、综合素质高、工作能力强的社区后备干部队伍，根据区委部署，龙岗区决定利用三年时间，分批安排全区社区后备干部到区直单位跟班学习。此项工作于去年6月启动，12月完成第一批共55名社区后备干部的跟班学习，取得了良好成效，社区干部回到社区后，大部分成了社区的“得力干将”。

　　动员会上，区委组织部相关负责人表示，社区后备干部要深刻认识跟班学习的重要意义，珍惜机会，把学习当作是一种责任，端正态度，沉下身、静下心，练好政治本领、业务本领、守正本领、实干本领，发扬“志不求易、事不避难”的精神，切实做到善学习、懂规矩、能担当。同时，跟班学习单位和派出单位要创造条件、保证学习效果，用心为社区后备干部跟班学习搭建平台，为他们成长助力加油。

　　下一步，区委组织部将继续会同区国资局加大社区后备干部的培养力度，每年组织两批到区直单位跟班学习，同时，通过组织社区后备干部参与专题调研、培训、业务知识大比拼等，不断锤炼提升社区后备干部的综合素质。

　　数读

　　本次选派到区直单位跟班学习的社区后备干部共70名，其中社区“两委”成员44人，社区股份合作公司“三会”成员26人。中共党员63人，占90%，大学本科学历51人，占73%；平均年龄为36岁，年龄最小的仅25岁。