节后首场招聘会3月10日举行

    近日，记者走访了一些用工企业、单位和招工设摊现场，了解节后就业和用工的供需情况。发现供需双方由于各自定位不同，相互存在着一定的问题。其中用工单位给员工的待遇不高，而求职者工种待遇要求较高是造成双方之间达不成协议的主要因素！

待遇不高  应聘者寥寥

    大年初八，记者来到河东小公园和河东汽车站附近，看到不少招工单位在这里架起简便的临时摊位，招工单位工作人员正热情地招呼求职者，并介绍该企业的优势和待遇。不少求职者仔细地阅读用工单位的招工简章。一位20来岁衣着整齐的外省男青年，正在寻找符合自己的工种。他说，在从化工作已有5、6年了。问他为什么不回原来工作单位上班？他说，在从化已换了几个工作单位，主要是有的企业工作环境和工资待遇等不是很好，想找一个待遇好些和更适合自己发展的工作单位。记者仔细看了一下该企业的招工启示，该企业主要是招熟练工，而非熟练工工资待遇确实太低，培训期间只有500元。记者又到几个招工点了解，发现大部分招工单位给予员工待遇都不是很好。但在招聘条件上的门坎还是比较低的，比如男女不限、文化程度不限、年龄可以放宽到40至45岁，而且婚否不限，夫妻还可一齐进厂，纵使这样低的招聘条件，应聘者还是寥寥无几！
    某招工单位负责人向记者透露，年初六他们已经开始在这里设点招工了。因为这里临近客运站，人流量较大，在这里设点就是希望能第一时间把来从化务工的人吸引过来。为了吸引更多的人前来应聘，该厂拟提高员工待遇，改善居住环境，大打“人和”牌。
    尽管采取一些办法，但该负责人反映招工效果还是不尽人意。

眼高手低者难找工

    而有些求职者存在眼高手低的现象。有的求职者没有很好地审视自己，把自己定位在一个比较合适自己工作的前提上，而是好高骛远，不求实际。在某制衣厂的招工点摊位，一位来自湖南的女青年说，她是去年高中毕业的，刚过完春节就经朋友介绍来从化找工作。听朋友说，从化环境好，消费水平也不高，所以跟朋友来了。由于是非熟练工，听说在培训期间才几百元，所以不感兴趣。记者在某招工点的现场上看到，该企业的工资待遇方面还是不错的。招工简章上写明，计时制员工，月薪可达到800至1500元；而计件制工，月薪可达800至2000元。一位中年男子说，自己是有经验的求职者，有些单位为了能招到工，不是实事求是。有些是表面的功夫，真正到了厂后，则是另一种情况。招工简章的待遇与实际情况是否一致这另当别论，但求职者应有自知之明，不要眼高手低，否则，是很难找到自己合适的工作。
    记者从市劳动管理服务中心了解到，中心将于3月10号举办年后首场招聘会，初步统计有70-80家企业进场。同时，服务中心大厅也一如既往地在任何工作日接受求职者及招聘企业的登记。

    （新闻来源：从化市新闻中心  编辑：朱庆州）