我市首次将区县总河长纳入考核考核项目主要分为得分项和扣分项共计39个小项

近日，我市召开市总河长办公室主任第八次会议，审议通过了《巴中市2020年河湖长制考核细则》，这也是我市首次将区县总河长纳入考核，将更加严格推动落实河湖长制工作、履行河长职责。
《巴中市2020年河湖长制考核细则》共分为五个单项，分别是区县总河长考核、区县党委政府河长制工作考核、市级10条主要河流干流设置的县级河段长考核、区县河长制办公室考核以及市总河长办公室成员单位，考核的分值为100分。考核项目主要分为得分项和扣分项，共计39个小项。以得分项为例，“辖区岸线规划编制工作”共有6分，其中已制定工作方案得2分，已落实资金得2分，已落实技术单位得2分。虽然得分项共计100分，但如果工作未落实到位，同样会面临扣分，例如扣分的“约谈”项这样规定：因河长制湖长制工作被市总河长办公室约谈，一次扣0.5分；被市级河长约谈的一次扣0.3分；被市河长制办公室或市级其他部门约谈，一次扣0.2分（约谈资料由各部门提供），最多扣3分，扣完为止。
市河长制办公室相关工作人员介绍，各级河长办将发挥“牵头羊”作用，对相关重点工作推进情况不定期开展明察暗访，做到每月一通报、一公布、一评比。用好督办单、提示单、交办单，抓住河库乱象，对不作为、慢作为和虚假作为的，及时提醒提示，推动问题整改落实。市河长制办公室将坚持“用过程、用事实、用数据”说话，重点加强过程考核和日常考核，避免年终搞“一锤子买卖”，切实发挥考核“指挥棒”作用，不断擦亮巴中绿色发展金字招牌。