广元财政三举措支持实施人才发展战略

笔者昨日获悉，今年以来，广元财政三举措支持实施人才发展战略，成效显著。
    设立市级人才专项资金。围绕实施人才发展战略目标，市财政2018年预算安排市级人才专项资金1750万元，重点支持高层次和急需紧缺型人才的引进、培养和激励以及机关事业单位在职干部职工学历教育等，切实发挥专项资金在人才引进、培养和激励以及优化人才集聚环境等方面的引导作用。出台《广元市市级人才专项资金管理暂行办法》，进一步规范人才专项资金的使用和管理，提高专项资金使用绩效。
    落实人才激励补助政策。根据《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》《关于激励选调生干事创业成才的八条措施》等规定，落实市级部门（单位）刚性引进人才的安家补助和工作补助；对获得市级及以上表彰奖励的“蜀道英才”、市科技拔尖人才、市学术技术带头人、市首席技师、市级名师名医等，落实人才津贴及工作补助；落实市级部门（单位）干部职工获得国家认可的硕士以上学历学位的教育补助。
    强化人才资金绩效管理。指导项目实施单位对重点人才项目科学设置绩效目标，并组织专家进行评估评审。要求主管部门和项目实施单位对重点项目执行进行绩效监控，对中途终止的项目，及时反馈财政部门并清退资金。项目结束后由项目实施单位按规定开展绩效自评，财政部门择重开展项目绩效评价，将评价结果作为以后年度项目申报、资金安排的重要依据。

（冯婷婷）