安居区建立职业培训网络体系加快实现城乡全覆盖
为向安居区经济社会发展提供高素质的劳动力队伍,安居区人社局加快健全以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要内容的职业培训制度,加快实现培训对象的城乡全覆盖。
一是健全机制。对全区城乡劳动力,包含农村转移劳动力、失业人员、企业在职职工、高校毕业生等,只要有就业愿望,就给予他们相应的职业培训机会。“十二五”期间,力争使新进入人力资源市场的劳动者有机会接受相应的就业技能培训,企业技能岗位职工至少得到一次以上技能提升培训。
二是夯实平台。整合区内规模工业企业、农业产业化龙头企业、职业技术培训学校和职业中学等培训力量,按行业统一标准,构建扎实的培训硬件。2012年,纳入培训网络体系规划的有20家,涉及电子、制衣、冶金、农产品种植和加工等行业。
三是突出重点。针对安居城市建设和经济发展各阶段实际,加强对有就业愿望的失地农民开展就业技能培训,确保培训率达100%;积极开展农民工创业培训、品牌培训、在岗培训和农民工技能培训。
四是注重效益。“十二五”期间,常年劳务输出稳定在24万人次以上,输出输入在20亿元以上,且年均收入增长快于国民经济增长水平;失地农民就业培训人员就业率达到75%以上;在岗职工知识更新对企业发展的贡献率达到30%以上;参加创业培训人员成功创业达到60%以上。