作风建设优环境大英发展再提速
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于2022年03月16日发表
盛夏大英，火热的日子里，涌动着火一样的创业激情。
“环境不断创优，大英速度不断刷新。”是大英干部群众和外来投资者的共同感受。坚持不懈抓作风建设，为全县上下齐心协力干事创业营造了良好氛围。数据显示，今年上半年，大英财政一般预算收入增长45%，规模工业增加值增长20.2%；外贸出口增长45%；全县受理各类行政审批事项8673件，办结8665件，群众满意率达99.95%……
新闻特写
特事特办 5天时间压缩成1天
“要是没有你们的辛苦努力，我的公司将会遭受重大的损失。”前不久，遂宁华泰房地产公司负责人黄福军将印有“高效廉洁、热情服务”的锦旗送到大英县政务服务中心国土窗口时激动地说。该公司要办理土地使用权出让续期手续急用，县政务服务中心国土窗口工作人员查看资料后，立即启动“特事特办”程序，把原本要5天做完的事情，硬是在当天完成。
新闻背景
如何抓住成渝经济区规划建设及新一轮西部大开发的机遇，推动“新型工业县、优秀旅游城”的建设，实现大英加快发展与科学发展的有机统一？今年4月中旬以来，为期3个月的“环境创优年深化思想作风建设活动”分阶段在大英县全面铺开。各级各部门结合实际，创新举措，深入开展“五查五看”，努力找准问题，千余名干部沉下基层，深入村组、进驻企业，掀起干部思想作风建设热潮。
为全方位查找干部作风不实的问题，大英把机关监督与群众监督相结合，县作风办通过设立举报信箱、举报电话，聘请作风监督员，开展明察暗访等措施，严查作风不正的单位和个人。活动期间处理违反工作纪律、生活纪律干部职工15人；效能告诫在编不在岗人员3人，对2名负责人进行了严肃处理。
新闻特写
县领导公开承诺落实率达98%
5月11日，《遂宁日报·大英专刊》一篇题为“大英14位县领导公开承诺工作目标”的消息引起了积极反响。14位县领导公开承诺了35项重点工作的目标，是作秀还是动真格的？一时间，全县上下议论纷纷。
随着工作的推进，群众的质疑声渐渐消失了。在7月29日召开的环境创优年深化思想作风建设活动总结暨“讲党性、守纪律、强素质”作风建设动员大会上，当大英县主要领导宣布“县委常委、副县长目标承诺落实率达98%”时，全场掌声雷动。
新闻背景
此次作风建设的对象是全体干部职工，重点是领导干部，包括县级领导干部。为推动作风建设深入开展，大英县委决定县领导率先垂范，从分管工作中拿出1—2项涉及民生、招大引强、项目等重点工作向全县人民承诺。同时，要求县内各级各部门也通过媒体公开承诺工作目标。一时间，全县上下掀起了一股创业热潮。
领导干部带头，形成示范效应。好的作风创优了发展环境，招大引强硕果累累、项目工作快速推进、民生工作惠及百姓……
新闻特写
工作业绩检验作风建设成效
8月8日，火辣辣的太阳炙烤着大地，县城工委书记但成贵带领工作人员深入到大南街片区，与不愿拆迁的群众交心谈心。大南街改造迫在眉睫，但有个别群众不愿搬离老家。面对这种情况，但成贵带领县城工委工作人员不分工作与休息时间，深入到每个家庭做思想工作。他们的辛苦得到了群众的认可。如今，整个片区拆迁工作已进入扫尾阶段。“人人心系发展，个个创先争优”如今在大英党员干部中体现得十分充分。
新闻背景
自2007年以来，大英相继开展了领导干部作风整顿、作风建设月，知荣辱、讲正气、树新风创先争优作风建设等一系列活动，各个单位根据各自实际，坚持把健全工作制度和建立长效机制作为巩固活动成果、长效深入推进作风建设的根本保障，建立起作风建设长效机制。
优良作风推进了大英各项工作，大英快速发展又证明作风建设取得了成效。“但问题是客观存在的，每个时期矛盾又不一样。所以我们要做到作风建设常抓不懈。”大英县领导如是说。
当前，大英正按照市委、市政府安排，认真开展好为期3个月的“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动，有效解决精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败以及纪律观念淡薄、大局意识不强等方面的问题，切实增强各级各部门的凝聚力、战斗力、创造力和执行力，为推进大英又好又快发展提供更加有力的作风保证。
