稳定的就业脱贫的希望

当前，我市疫情防控进入常态化，正深入贯彻落实省、市劳务就业扶贫工作会议精神，紧扣脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”部署要求，进一步压实工作责任，坚持问题导向，做实做细就业扶贫各项工作，凝心聚力攻克最后贫困堡垒,巩固脱贫成果。

为进一步畅通组织脉络，我市组建了铜仁市劳务就业扶贫工作领导小组，下设五个工作专班，分门别类负责就业扶贫各项工作，同时组织市扶贫办、市移民局等相关部门业务骨干，采取集中办公、统一调度的方式，全面协同开展就业扶贫工作，组织队伍逐步充实。

搭乘大数据产业发展快车，我市组织开发了“大数据精准就业服务平台”，通过大数据手段，将用工企业数据库、服务机构数据库、外出务工返乡求职人员数据库进行关联，将工作岗位直接送到群众手中，有效解决了本地企业及求职群众在传统渠道求职及招工信息不畅、不实时的问题。

就业扶贫是一篇大文章，要保质保量完成促进贫困群众就业的任务，系统解决群众与就业岗位之间的有效匹配是重点。为精准精确解决贫困群众就业问题，我市聚焦贫困人群就业动向、就业需求、就业技能等，积极开展辖区内就业扶贫专项行动，取得明显成效。其中，市人社局组建3个专项工作组，深入各村(社区)、易地扶贫安置点实地暗访抽查。截至5月14日已完成对全市8个区县26个行政村、安置点实地抽查，并建立了劳动力信息台账，就业扶贫工作有迹可循。

今年，我市已超额完成“十三五”期间易地扶贫搬迁任务，实施搬迁29.36万人，其中跨区县搬迁12.55万人，搬迁规模居全省第一。在做好易地扶贫搬迁工作的基础上，我市充分发挥易地扶贫搬迁安置点扶贫车间就近吸纳劳动力的功能作用，积极探索创新后续服务工作，多举措、多渠道促进易地扶贫搬迁群众就业创业，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。

与此同时，我市充分运用东西部协作机制，组织召开苏铜劳务就业扶贫协作工作座谈会，与苏州市签订了劳务协议和“稳就业”协议，全方位做好输出到苏就业人员后续就业保障服务。截至5月13日，全市10个区县人社局均已完成与东部对口帮扶城市的稳岗协议签订工作，进一步拓宽群众就业路径。

截至目前，全市47.15万外出务工返乡人员中，已实现就业46.9万人，就业率99.47%，其中，建档立卡贫困返乡劳动力实现就业136720人，就业率98.***%。(杨红)