抓好发展铸就希望——我市多措并举推动安全有序返岗复工见闻

开工时间延迟，工人返岗时间滞后……疫情之下，企业用工和劳动者返岗就业都遇到一些难题。

稳岗就业，一头连着经济，一头连着民生。我市统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，在毫不放松抓紧抓实抓细防控工作的同时，全面强化稳就业举措，积极主动做好就业服务工作，全力保障企业用工，有序推进恢复生产生活秩序。

截至目前，全市达到复工复产条件的368户企业已全部复工复产，复产率为100%。

线上招聘保障企业用工群众就业

前两天，松桃普觉镇棉花山村村民何政发通过线上网络招聘找到了在本地干钢筋捆扎的工作，这让已经52岁的他免受了长途奔波之苦。

何政发此前一直在重庆打工，家中的小孩由其亲戚照料。随着疫情蔓延，何政发萌生了在本地就业的想法。在网上了解到相关招聘信息后，马上就报了名，没想到顺利通过了面试，准备疫情结束后去上班。

受疫情影响，松桃改变传统线下招聘模式，将企业招聘会全部转为线上招聘。此外，还推出电话、微信公众号招聘，服务求职者和用工企业。

而万山区则建立起搬迁群众就业***服务制度，以大数据为依托，建设“易地扶贫搬迁就业创业大数据智慧管理服务平台”，建立搬迁群众求职需求库，畅通“用工”和“求职”通道，融入企业用工库和求职需求库，达到就业岗位和就业人员精准对接，做到人岗匹配。

特殊时期，我市各区县充分发掘大数据在就业服务领域中的应用，“八仙过海、各显神通”，开启“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。

在市级层面，我市利用大数据网络平台，开发“大数据精准就业服务平台”，将用工企业数据库、服务机构数据库、外出务工返乡求职者数据库进行关联，然后根据求职者的劳动技能，以电话或短信的方式向其推送3—10个岗位，还能为其提供远程视频面试，全力解决疫情防控期间企业复工难、务工返乡群众就业难的痛点难点问题，

同时，我市还对疫情影响出现就业困难、收入困难、生活困难的务工返乡人员，有针对性地采取帮扶措施，在本地媒体开设“求职招聘服务窗口”，通过微信、短信等方式大力宣传“线上”求职招聘服务渠道，组织基层干部、村两委、帮扶干部通过电话、微信、QQ等方式开展“点对点”“一对一”岗位推荐服务。线下保障帮助农民工安全有序返岗

2月22日17时35分，铜仁凤凰机场，一架搭载着166名从德江县前往宁波市奉化区的务工人员“复工复产专机”起飞，这是我市首架定制的“复产包机航班”。

目前，浙江宁波市奉化区多家企业开始复工复产工作，面临着工作人员不足的情况，这些企业的返乡务工人员集中在德江县。通过与德江人社部门沟通交流后，奉化区人社部门成立工作组，协调专机接返乡务工人员返岗就业。

一天后，由苏州、铜仁两地合作开通的G4328号专项高铁列车载着342名返岗务工人员从铜仁南站赴苏，吹响苏铜两地复工复产集结号。

疫情期间，我市人社部门进一步加强苏铜两地人力资源返岗就业工作的协调合作，完善疫情期间对外输送措施，同时根据两地的复工复产计划和本地达成意向的返岗人员数量等动态情况，稳定有序对外输送返岗务工人员。

当前，如何在做好疫情防控前提下，科学有序安排农民工返城返岗、促进企业复工复产，成为就业工作的一大重点。我市在充分尊重群众意愿的基础上，主动加强与对口帮扶城市、长三角、珠三角等市外主要务工地的对接，收集发布企业用工信息，动态掌握复工复产和疫情情况，科学有序组织群众外出就业。

安排专车、免费体检、提供防护用品、专人全程护送……连日来，这样“点对点、门对门”返岗复工保障服务在我市多地广泛开展，返程复工人员“出家门上车门，下车门进厂门”，有力保障了复工生产、疫情防控“两不误”。

同时，我市通过各种渠道，加强对返岗务工群体的疫情防控知识宣传教育，做到及时、快捷、有效地宣传防治信息，普及防治知识，消除恐惧心理，引导返岗务工群体做好个人防护，在确保身体健康的前提下投入工作岗位。

优惠扶持政策为企业纾困解难

近期，石阡县龙塘镇龙泉水厂迎来了不少新面孔。农历正月初四起，该厂就一边召集老员工返厂恢复生产，一边动员本地劳动力到厂区跟班学习，尽可能为当地群众提供就业平台，也为群众饮水提供了保障。

该水厂每年为当地群众提供固定用工近30人，零时用工700余人次，辐射带动解决就业500余人。在疫情防控期间，该厂更是采取了措施，新增就业岗位100余个。

当前，疫情防控仍处于关键时期，春节前返乡人员外出务工仍面临较大困难。我市积极落实“留雁行动”各项措施，推出优惠服务政策为企业纾困解难，拓宽本地就业空间，保障群众就地就近就业需求。

对复工复产的企业，落实疫情期间的税费减免、社会保险补贴、用水用电、厂房租赁、金融扶持等优惠政策，全力支持企业有序用工。对疫情防控期间开工生产、配送疫情防控医用物资的企业，符合条件的给予一次性吸纳就业补贴。

减费簿上“添一笔”，发展活力“加一分”。降费红利正转化为企业的活力、员工的信心。

在用工服务方面，实行组织劳务输出补贴，对人力资源服务机构为本地企业开展用工服务，组织铜仁籍劳动力到企业稳定就业3个月以上，并提供***服务的，给予一次性有组织劳务输出补贴。对就业扶贫车间(基地)、园区企业等生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业的，按规定落实社会保险补贴。

在技能培训方面，企业对新录用的“留雁人员”开展岗前培训，按规定标准给予企业培训补贴;企业招聘建档立卡贫困劳动力和易地扶贫燕迁劳动力，按规定兑现“以工代训补贴”;企业对职工开展技能提升或转岗培训，按规定兑现“企业技能提升及转岗培训补贴”;企业或企业委托的培训机构开展线上培训，按规定兑现“线上培训补贴”。

在个人创业方面，对在县内自主创业的返乡农民工，符合条件按规定落实“3个15万元”、税费减免、创业担保贷款、自主创业补贴和创业场租补贴等政策。

复工复产和稳岗就业连着千万家庭，关乎群众切身利益和福祉。我市正在推进更多企业复工复产，创造更多就业岗位，努力提升就业质量，为群众托起稳稳的幸福。（王安宏）