思南县四举措助力就业扶贫提质增效
一是建立台账明底数。通过驻村工作队、帮扶干部,***入户,逐户逐人摸排贫困劳动力信息,调查摸底全面掌握剩余贫困劳动力的就业情况,建立需求清单和工作台帐,精准掌握劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的贫困劳动力基本情况、就业创业意愿及培训愿望等信息,累计摸排农村劳动力247225人。
二是开展培训强技能。对建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁贫困劳动力实行全员培训,采取扶志培训与技能培训相结合的方式,紧紧围绕安置点周边企业用工需求和辖区产业革命、坝区建设确定培训工种,截至目前累计完成农村贫困劳动力全员培训70期74班3691人。
三是落实政策促就业。开发公益性岗位安置建档立卡贫困贫困家庭就业困难人员,县林业部门开发生态护林员岗位解决贫困劳动力1386人,县人社部门开发公益性岗位安置贫困劳动力就业57人。开发就业扶贫援助岗位促进建档立卡贫困家庭劳动力就业增收,使用就业补助资金和东西部扶贫协作资金,开发就业扶贫岗位1000个、东西部扶贫协作以工代赈岗位666个,安置贫困人口就业1666人。
四是劳务输出增收入。与常熟市人社局签署《常熟·思南2020年深化东西部劳务协作备忘录》《常熟·思南2020年深化东西部劳务协作稳就业协议》,部门协作配合,并依托劳务协作思南驻常熟工作站加强对输送常熟就业贫困劳动力***服务,累计输送贫困劳动赴常就业115人,截至目前贫困劳动力在岗65人。