区委编办天河区委编办三个坚持深化机关绩效考核着力推动高质量发展

　　今年以来，天河区委编办紧紧围绕省、市、区高质量发展工作任务，积极探索实践，创新考核办法，全力推动和服务经济社会高质量发展。

　　坚持问题导向，守牢发展底线。突出对贯彻落实***决策部署的考核。在2022年度机关绩效考核方案中，依托扣分项，强化体现文物保护、林长制、河湖长制工作情况。评分主体针对负有相关责任的被考核单位在考核年度存在文物保护、绿化资源管理、林地管理和河湖管理保护不力的情况予以扣分，不断压实属地街道主体责任。

　　坚持创新导向，***发展难题。加强指导各评分主体拟订“考核事项和评分标准”，注重体现高质量发展要求，注重全面客观和科学严密，通过严密的考核标准贯彻高质量发展。特别是着重加强涉及社会基层治理的“党建引领城中村治理有关工作”、涉及经济高质量发展的“招商引资和企业服务”等考核指标的研究，切实做到通过创新考核机制，完善考核方法推动各领域高质量发展。

　　坚持目标导向，优化反馈机制。建立机关绩效考核分析报告制度，将各评分单位报送的分析报告梳理归类，分别点对点反馈至被考核单位，使被考核单位知悉自身短板不足。以提升工作水平为目标，以反馈问题为手段，切实做到考有所获，考有所得。