万山区多举措推动农民工工资治理工作

农民工工资治理是一项重要的民生工程，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。为有效解决农民工工资拖欠问题，今年以来，万山区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，认真开展农民工劳动权益保障工作，截至目前，共为2483名农民工追回工资2427万元，共办理农民工投诉举报等案件74件，案件办结率达95%以上，切实维护了农民工的合法权益。 

狠抓组织领导，强化协作配合 

近年来，我区高度重视农民工工资支付工作，区委常委会、区政府常务会定期专题研究农民工工资支付问题，始终把政策落实和问题解决放在突出位置，始终牢记“保农民工工资支付就是保第一民生工程”的原则，成立了以区政府常务副区长为组长，区政府办、人力资源和社会保障局负责人为副组长，财政、住建、交通、水务等部门及乡镇（街道）主要负责同志为成员的保障农民工工资支付工作领导小组，定期召开联席会议、专题会议，研究解决保障农民工工资支付工作的困难和问题，确保问题不积累、工作不脱节。今年以来，区委常委会、区政府常务会专题研究农民工工资支付工作4次，召开联席会议6次、专题会议4次，打破农民工工资支付工作“部门单打独斗”的现象，促使农民工工资支付工作中的困难和问题得以解决、政策得以落实、民生得以保障。 

狠抓制度建设，强化责任担当 

今年以来，我区坚持在工作实践中历练成长，在保障支付中磨砺出效，始终按照“保运转、保民生、保工资”的要求，全面落实中央、省、市文件精神，全力推动全市保障农民工工资支付工作推进会议精神的落实，健全体制，全面开展各项工作。 

建立健全制度。研究制定了《万山区保障农民工工资支付工作考核办法》，考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效，坚持把保障农民工工资支付工作作为衡量“部门执行力、干事创造力、遇事解决力”的重要依据，坚持抓常抓早、抓大抓小，确保各项工作落实落细。印发了《万山区工程建设领域农民工实名制管理实施方案》，将农民工实名制管理和银行代发工资纳入行业主管部门年度绩效考核，突出问题抓成效，始终将农民工工资支付工作作为全区工作的重中之重。 

狠抓政策落实。进一步加大对中央、省市相关文件的贯彻落实，强力推进用工实名制、工资专户、银行代发等企业工作支付监控制度的落实。全面落实在建工程缴纳工资保障金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发农民工工资制度四个核心指标百分之百任务，建立健全农民工工资支付台账，按程序将农民工工资保障金收缴数据录入贵州省劳动保障监察“两网化”信息系统。 

畅通维权渠道。全面开通举报电话、举报信箱，设置建设项目现场维权信息，做到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、处理有回复，确保农民工“问之有道、进之有门”。 

开展专项检查。认真开展农民工工资支付检查、落实七个百分百专项督查、用人单位劳动用工检查、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查，及时发现问题，责令限期整改，始终将矛盾化解在“萌芽”状态，消化在基层。进一步规范用人单位工资发放模式，建立重点行业月查制度，按照“一个片区、一个项目、一名监察员”的方式，促进用人单位和用工企业遵纪守法，维护农民工合法劳动报酬权益。 

狠抓问题解决。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立“快速反应、快速处置”的工作机制，对突发事件，第一时间赶到现场、第一时间处理、第一时间解决，确保事件不演变、问题不扩张。 

狠抓宣传引导，强化防治成效 

始终将“学习提升、宣传引导、合力应对”作为工作的重要抓手，对各乡镇（街道）、各项目主管部门、企业用工人员定期开展培训，不断提升业务水平和监管能力。以重要节点为依托，联合公安、法院、劳动监察等部门深入建筑工地、用工企业开展劳动保障法律法规宣传，正确引导用工企业落实农民工工资保障工作，引导农民工合法维权。 

今年以来，共组织开展专题培训班3次280余人次，实现了培训全覆盖，发放劳动保障法律法规资料4000余份，张贴维权告知牌及温馨提示牌200余份，接待农民工咨询3000余人次。 

加大执法力度，严厉打击欠薪行为 

近年来，我区加大了劳动保障监察执法力度，通过主动监察及举报投诉等方式畅通维权渠道。加强与住建、交通、水利等重点项目建设部门及欠薪突出问题单位工作对接，实行多部门联合办案、联合督查，集中力量开展专项整治。会同法院、检察院和公安等加大恶意欠薪案件处理，完善和落实行政司法衔接机制，全力解决农民工欠薪维权等社会保障问题。（万山区政府办公室）