碧江区政府办多举措扎实推进党组织建设

今年以来，碧江区政府办认真履行党建工作主体责任，坚持以开展“两学一做”学习教育活动为契机，深入学习贯彻落实党的十八届六中、七中全会精神、十九大会议精神和******系列***精神，不断加强支部自身建设，健全完善规章制度，积极改进工作作风，为碧江区委、区政府领导、有关部门和基层提供优质服务，形成了学先进、比贡献、当表率的浓厚氛围，为各项工作高效规范运转奠定了坚实基础。

一是注重理论学习，全面提升党员思想素质。坚持把加强理论学习作为提高工作水平、改进服务质量、促进办公室各项工作正常运转的必修课常抓不懈。有针对性地开展思想政治教育，及时组织全体党员干部集中学习了党的十八届六、七中全会及党的十九大精神，******系列***以及各级党建工作会议、文件精神，不断加强业务知识的学习和探索，实现了有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有学习心得“五有”目标和学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”的浓厚学习氛围，党员干部政治素质、理论水平和业务能力得到明显提升。

二是坚持领导带头，扎实开展“两学一做”学习教育活动。紧紧围绕为民务实清廉这一主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终坚持“立足学习提高、加强党性修养、着眼解决问题、坚持群众路线、贯彻边查边改、建立长效机制”的原则，“严”字当头，“实”字为先，统筹安排部署，认真组织实施，活动进展有序、扎实深入，达到了预期目的，取得了明显成效。共开展集中学习30余次；全体党员干部撰写心得体会和剖析材料60余份。同时，对查摆、归纳梳理出的4大类10个“四风”问题进行了及时整改，健全完善了党员干部队伍从严教育、从严管理、从严监督的长效机制。

三是突出目标重点，全力促进工作任务落实。牢固树立“三服务”的工作理念，把搞好服务作为每个党员干部的职责所在、事业所求，坚持在服务发展的实践中创先争优，以创造一流的业绩检验活动的成效，不断提高办公室工作水平。积极开展调查研究，全年高标准完成调研报告6篇，为各级党委科学决策提供了有益参考；认真落实信息报送制度，严格执行全员抓信息，全年编写信息简报90余期，信息工作水平有了大幅度提升；紧紧围绕重大会议精神贯彻落实、重点项目建设进展、区委、区政府领导批示及群众反映的热点、难点问题办理情况等方面扎实开展督查工作，有力地保障了区委、区政府各项决策的贯彻落实。全年办理上级领导批示件30余件，办结率99%；督办区政府领导批示件480余件，办结率98%；先后组织开展督查活动70余次，上报《督查专报》15期，下发《督查通报》43余期；深入推进政府信息公开，提升政府透明度和公信力。截至目前，碧江区政府门户网已主动公开概况信息、机构职能、文件资料、政务动态、政策解读等各类信息34708条。 同时，高标准完成机要保密、文电办理、党报党刊征订、党费收缴、义务献血等其余各项工作任务。

四是强化队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。坚持党要管党，从严加强干部教育管理和监督，认真开展“重温入党誓词”、党员先锋模范评比等活动，严格实行学习制度、考勤制度、请销假制度、信息报送制度和目标管理责任制等考核制度，不断加强党员日常教育管理。积极培养入党积极分子，今年共发展预备党员4人，2名预备党员按期转正。同时，通过优化队伍结构，细化岗位职责，为每个职工创造了施展才华的空间，形成了人尽其才、才尽其用、比学赶帮超的浓厚工作氛围和人才培育成长机制，干部职工的工作能力得到了明显提高。

五是加强自身建设，着力提升机关服务效能。严格遵循“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路，按照“提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量”的工作要求，通过多种形式开展班子成员的思想作风建设。认真落实“集体领导、分工负责”制度，进一步明确、细化了班子成员的工作职责，做到责任到人、全程负责。进一步完善了《办公室民主议事制度》《办公室岗位责任制》《责任追究制度》等制度，用制度建设保证了办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。办公室班子内部精诚团结，缜密协作，形成了团结向上的整体合力。

六是创新活动载体，努力营造良好工作氛围。不断加强机关文化建设，通过开通QQ工作群、微信群，努力营造活泼团结和谐的办公氛围，树立办公室的新形象。积极动员并组织党员干部参加了市、区组织的各类文体比赛，在区纪委组织的“学党规党纪·喜迎十九大”主题微答题知识竞赛活动中荣获一等奖；在区委组织部、宣传部、区直机关工委联合组织的 “学习贯彻省十二次和市、区第二次党代会精神微答题竞赛活动”中荣获三等奖；在区委宣传部、组织部、文明办、区直机关工委、团区委联合组织的“***话儿记心上 感恩奋进新时代”学习贯彻党的十九大精神知识竞赛中，荣获三等奖；1名同志荣获全区十九大精神演讲比赛优秀奖。另外，定期组织全体党员干部赴联系帮扶村瓦屋乡丁家溪村开展精准扶贫、支部联建、政策宣讲等工作，积极参与“全市文明单位”创建活动，不断增加了党员干部的集体荣誉感和单位的凝聚力。

七是强化廉洁自律，全面推进党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为保障工作高效运转、推动各项工作上水平的主要途径，严格遵守中央、省、市和区委改进工作作风的各项规定，对照《党风廉政建设目标责任书》要求，强化宣传教育活动，健全完善考核机制，认真落实“一把手”和“一岗双责”责任制，把党风廉政建设列入办公室工作的重要议事日程，定期不定期召开会议，分析研判形势，专题研究部署，从制度建设、财务管理、会议文件、公务接待等方面建立了党风廉政建设工作科学、刚性、管用的工作运行机制，形成了用制度管人、按制度办事的良好氛围，从源头上预防了腐败问题的发生。班子成员严格执行廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督，时刻牢记为人民服务的宗旨，做到了坚持原则、公正处事。全体党员干部的廉洁自律意识进一步增强、工作作风得到进一步转变。