沿河完善帮扶工作机制确保措施落实到位

    3月23日，从沿河县政府办公室获悉，自发起脱贫攻坚春季攻势行动以来，沿河自治县及时调整工作方案，进一步完善帮扶机制、宣传机制与督查机制，迅速安排帮扶干部陆续进村入户开展脱贫攻坚春季攻势蹲点调研回访工作，确保责任和措施落实到位。

    完善帮扶机制。该县对全县干部职工进行全面分工，按照“县级干部包4户、科级干部包3户、股级干部包2户，一般干部包一户”的“4321”帮扶工作机制要求，对包保责任人缺失的建档立卡贫困户进行了调整，及时明确包保干部，确保贫困户帮扶责任人不缺位。严格执行“帮扶对象不脱贫，帮扶工作不脱钩”的责任制，及时开展包保干部走访回访贫困户工作，确保建档立卡贫困户户户有帮扶责任人，户户有帮扶措施，户户见帮扶成效。

    完善宣传机制。该县扶贫办制定印发了《沿河土家族自治县脱贫攻坚帮扶手册》5.62万余册，实行每户贫困户2册(其中贫困户一册，帮扶责任人一册)，要求帮扶干部每月至少到贫困家中一次以上，如实记录扶贫内容及成效，并要求贫困农户签字认可。同时，发放了2.8万多个装有脱贫攻坚资料的“脱贫攻坚政策宣传资料袋”钉挂在贫困农户家中显目的位置方便贫困农户查找、学习掌握和存放脱贫攻坚相关资料。

    完善督查机制。该县脱贫攻坚指挥部督查组对脱贫攻坚工作实行“一月一督查、一月一通报，一季度一汇总”工作机制，并将通报结果报绩效办作为乡镇(街道)和县直各部门年终绩效考核重要依据，增加了脱贫攻坚工作的绩效考核分值。从今年起，实行脱贫攻坚季度考核末位现场推进会制度，即每个季度要在综合考核排名最后的乡镇(街道)召开一次脱贫攻坚推进会，并对党政主要领导、分管领导和扶贫站长进行约谈。针对一年中连续两次召开末位现场推进会的乡镇(街道)，实行年终绩效考核“一票否决”制度，同时建议县委对党政主要领导、分管领导和扶贫站长予以岗位调整的超常规举措，确保干部帮扶责任真正落实到位。