松桃供电局签订岗位责任书为降损利剑行动打基础

                       3月21日，从松桃县政府办公室获悉，松桃供电局全面启动岗位责任书签订工作；该局组织各部门中层管理人员、兼职员工布置该项工作，明确本项工作是为加强岗位责任管理，继续深化岗位责任体系建设，强化“凡是资产必须有回报、凡是员工必须有绩效、凡是干部必须有责任”的要求，确保完成松桃供电局2017年各项工作目标和任务，要求各部门要按照“一级对一级负责”的原则，把单位及各级组织的年度工作目标和任务落实到岗到人， 岗位责任书中考核指标要承接组织绩效考核指标及任务，结合岗位绩效评价指标体系本地化建设工作，并且要使企业党建和党风廉政建设工作与业务管理工作相互融合，互相促进，切实将企业党建与党风廉政建设、安全生产、依法经营等责任落实到组织中的每个岗位。
    2017年要创新考核形式，量化考核标准，按月、季、年度对员工开展业绩考核，并对员工的政治素质、能力素质、团队协作贡献等进行360度评价，更加科学、客观地评价员工的在岗履职情况，促进员工在位、谋事、尽责。充分发挥广大干部员工的积极性和创造性，促进员工爱岗敬业。要求各直线经理要充分利用绩效管理工具，使之成为抓管理、带队伍的有力手段。
    通过岗位责任书签订，使470位员工明白自己要干什么、什么时候干、怎么干。为松桃供电局2017年“降损利剑行动”打下坚实基础。