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西宁市深层次地推进社会管理创新

Admin - admin 于2019年07月31日发表  

  西宁市落实“最好的管理在于服务,最好的服务在于精细”理念,按照“信息化奔前沿、网格化打基础、大调解走前头、服务中心主抓手、守护平安为己任、创新管理上台阶”的思路,全方位、多行业、多领域、深层次地推进社会管理创新。

  一、注重政策引领,宏观指导工作。建立健全社会管理综合治理领导体系。年初,西宁市将“社会治安综合治理委员会”更名为“社会管理综合治理委员会”,建立实有人口、特殊人群、社会治安、民族宗教、互联网管理等10个专项组。同时,搞好顶层设计,抓思路引领,印发社会管理创新年活动方案等指导性文件,以7大类30个项目为支撑,推动社会服务管理工作创新发展。

  二、注重突出重点,夯实基层基础。一是推行“一线工作法”,依托社区基础平台,将143个社区划分为1037个责任网格,将支部建在网格上、楼宇上,将人、地、物、情、事、组织全部纳入网格进行精细化管理服务,全市143个社区基本能做到干事有目标、行事有规范、管理有组织、做事有人员。二是建立完善志愿者四级服务网络,成立志愿者协会分会6家,组建区域性专业志愿者服务队67支,志愿者服务能力和质量不断提升。三是不断夯实基层基础,全年投入资金1.04亿元,新建社区综合服务中心16个,改造社区老年日间照料中心63个。社区人口服务管理由防控型管理向人性化、服务型管理转变,基层基础建设由松散型管理向区域化、一体化管理转变,群众工作由被动服务向主动型、大众化服务转变。

  三、注重解决问题,抓好工作落实。一是不断强化“打、防、管、控”措施,完善以专门力量为主的街面巡防模式,建立店店联防、户户联防、区域联防社区(村)防控网络。共建立保安队伍2751人、治保会1314个5099人、专职巡逻队伍288个4053人、联户联防队伍831个2765人、帮教小组1594个5194人。招聘300多名专职巡防队员,配合公安机关开展治安巡逻,有效提高街面见警率和管事率。二是推进司法、行政、群团、行业和中介对接联动,组建交通事故赔偿纠纷、医患纠纷、劳动争议纠纷、物业纠纷、婚姻家庭纠纷、保险合同纠纷人民调解委员会,形成纵向四级、横向覆盖到各领域各行业,集预防、发现、受理、调处、化解功能于一体的大调解工作体系。目前,市、区县全部成立矛盾纠纷调处中心,建立乡镇(街道)调委会72个,村(社区)居民调委会1073个。2012年调处矛盾纠纷9321起,调解成功9039起,调解成功率96.97%;稳妥处置群体性上访事件197起。

  四、注重典型培育,树立工作标杆。以建立全省一流社会服务管理信息系统为目标,探索建立社区(村)、街道(乡镇)、区县、市四级信息网络平台,有效推进全市综合信息系统建设步伐。目前,城西区、城北区两个试点地区分别投资3000万元和1100万元,建成区级社会服务管理综合信息中心和虎台、小桥2个街道信息平台,大通县、市法院、塔尔寺等地区和部门社会管理服务信息系统调试运行。组织7600余名工作人员,普查实有人口、实有房屋,登记实有人口信息131.43万条、实有房屋28万套、出租房屋2.79万户,为社会管理综合信息平台建设奠定扎实基础。同时,树立了一批基层社会服务管理创新工作典范,有效带动社会管理工作全面发展。

  五、注重主动作为,统筹协调推进。推进市、区县、乡镇(街道)、社区(村)四级行政事务服务中心“一站式”服务模式和乡镇设立村级事务代办机制,将由政府负责的社会管理和公共服务纳入四级行政事务服务中心;推行群众信访代理代办制度,设置信访代理员1578人,方便群众办事。目前,改造和新建市、区县综合行政服务中心7个,乡镇(街道)便民服务中心60个,村(社区)便民服务站103个,招录协管员4335名,便民服务能力和水平得到提升。

  六、注重微观稳定,共铸“平安西宁”。一是全力做好维稳工作。开展法律宣传进寺院活动,创新寺院管理“三道防线”维稳工作机制,实行敏感节点、重大节庆活动包干值守和执勤巡逻制度,确保大局稳定。二是健全完善情报信息搜集和分析研判机制。维稳各成员单位每半月开展一次维稳形势分析研判,各区县每周开展一次维稳形势分析研判,采取风险评估与化解矛盾纠纷相结合的方式,找准问题,落实措施,维护社会稳定。三是推进重大事项社会稳定风险评估工作,对新立项的涉及企业改制、土地征用、拆迁补偿、居民安置、重大活动等46项工程项目进行风险评估,准予实施44个,暂缓实施2个。四是加大***人员排查力度。目前已破获***组织反宣案件7起。

  (西宁市政府)


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2023-09-30 13:27:37重新编辑
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