万山区大坪乡选好领头雁配强带头人

    2016年是村“两委”集中换届之年，在区委的统一安排部署下，大坪乡结合本乡实际，通过制定详细的实施方案，精心统筹安排，目前，已全面完成村“两委”班子换届工作，为该乡强村富民选好“领头雁”，配好“带头人”，切实推动该乡经济社会全面发展。
    重民意，开诚布公推
    为确保村“两委”换届期间各项工作稳步推进，该乡党委、政府高度重视，乡党委多次召开专题会议研究，听取汇报，深入分析各村换届工作开展情况，制定详细工作方案，成立换届工作指导组，并对各指导组进行业务培训，积极组织全体干部集中学习“九严禁”，邀请党小组长、村民组长一同参会，广泛宣传发动群众积极支持本次换届工作，并要求广大群众全力监督，在乡纪委专门设置举报电话和信箱，确保本次换届环境风清气正。
    为广泛尊重民意，该乡村党支部换届过程中，在“两推”工作的基础上，还争取了历届支部书记、老党员意见，听取他们的意见和建议，选出群众公认的“领头雁”，在村委换届过程中，为达到参选率90%以上，该乡采取一个村配备一名党委班子成员统筹，“一个选区2名包村干部，一个票箱1名监督委员会成员”的3人组合方式，进行逐一入户登记投票，该乡分村后共设立12个行政村，建立了12个村党支部，通过精心组织，村党支部共推选出正式候选人48名，村委共推选出正式候选人74名，为选出群众拥护的“带头人”夯实群众基础。
    守纪律，严格程序选
    此次换届过程中，该乡着眼村“两委”班子长远建设需要，切实把好选人用人关，坚持高标准，着力把政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓产业发展、带动能力强，群众公认的拥护的选拔到村“两委”班子中来。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，除集中学习“九严禁”外，在各村村务公开栏进行张贴公告，广泛宣传换届纪律要求，积极营造广大群众共同关注换届、共同监督换届的良好氛围。
    为严格遵守换届纪律和程序，一是对村支两委和工作人员进行了培训，熟练掌握政策法规，确保严格依法选举程序合法。二是对产业发展相对滞后的村，认真做好农村致富带头人和返乡创业青年为思想动员工作，向群众推荐引导，对社情民意较复杂的村，积极引导群众推选德高望重的，在群众中有一定威信的人，推选到村两委班子中来。三是选举过程中，严格按照“两推一选”的程序，确保法定程序不缺不漏。
    自开展换届选举工作以来，各项工作开展顺利，党员群众热情很高，本着负责任的态度选出了他们心中满意人选，经过对预备候选人的考察和走访群众，征求纪委、综治、计生、公安等部门的意见，及时查核信访举报，认真开展审核考察，推选出来的候选人群众认可度都较高，个别因违反相关纪律和群众意见较大的，经乡党委会慎重研究，取消了候选人资格。
顾大局，正确面对换
    按照“四必谈”要求，该乡通过实地走访、集体面谈、个别谈话、座谈交流等形式，与现任村“两委”班子、正式候选人开展谈心谈话，同时，要求他们要顾全大局，正确面对，积极做好他们的思想引导工作，打好“预防针”，提高免疫力。  
    “一个优秀的‘领头雁’会带出一支精干的好队伍，一帮有朝气的‘带头人’会成为一个地方发展的希望。”大坪乡党委书记张博竣在村“两委”换届培训会上总结时说道。该乡大冲村拥有黄腊洞旅游资源，党员群众热情很高，希望充实村“两委”力量，选出工作能力强，经验丰富，思想先进，对推进黄腊洞开发起积极带头作用，带领群众脱贫致富的“两委”班子；瓮岩村的党员群众希望“两委”班子能把该村的精品水果产业发展好，早日享受到集体经济的成果，经过权衡利弊斟酌，选出了有多年工作经验且见识广博的骨干人才，有知识的青年人，有年富力强、搞产业发展的种养殖大户等，这些人将带动瓮岩村在精果种植等产业的发展。
    目前，该乡在区委的正确指导下，严格按照实施方案的各项指标完成了村“两委”班子的人员配置，共选举出村党支部书记、副书记、委员共36名；村民委员会主任、副主任、委员共37名，其中交叉任职4名；配选“领头雁”12名，其中高中（中专）以上学历7名，年龄45周岁以下6名；同时，经村“两委”研究，对24人在此次换届选举中群众支持率较高的作为村级后备干部培养。