万山区林业局立足七个注重推进作风建设

　　为全面加强林业队伍管理，切实转变干部作风，区林业局高度重视，立足“七个注重”全面推进作风建设，提高工作效能。

　　注重提高认识。结合“两学一做”开展正反两方面典型教育和严肃党内政治生活等，使干部职工将纪律和规矩内化于心，外化于行，切实增强纪律和规矩意识。通过加强学习，学深、学透、学懂纪律作风建设新精神、新要求、新标准，做到心中有数。并认真贯彻好、执行好十八届六中全会精神，一切按规矩、制度办事，不越红线，守好底线。

　　注重完善制度。结合林业工作实际，认真修订完善各项规章制度，特别是工作人员行为规范、公务用车、公务接待、项目资金管理、人事管理等事项，严格程序，严明标准，形成有效的监管体制，做到用制度管人、管事、管权、管作风。

　　注重预先防范。作风建设，着重在教育，关键在预防。重点加强对干部的教育和管理，特别是对重点岗位、关键环节要做到早告知、早提醒，帮助广大干部职工克服盲目心态和侥幸心理，把隐患漏洞及时堵死，把问题及时消灭在萌芽状态。

　　注重转变作风。按照“为民、务实、廉洁”的理念，全力打造“踏实务实、高效落实、追求卓越”的干事创业作风，努力改进学风、文风、会风，不断提高服务群众的能力和水平，在各自岗位上作出更多的贡献。

　　注重严抓纪律。纪律作风建设永远在路上，旧的问题解决了，新的问题又会冒出来，我们要贯彻落实好中央八项规定、省十项规定、市十项规定精神，切实抓好林业干部职工上下班纪律，严禁上班时间玩手机、上网聊天、炒股、玩游戏、看电影，串岗、擅离岗位、闲聊、浏览与工作无关的网页，做与本职工作无关的事情；定期和不定期对局机关各股室在贯彻中央“八项规定”和执行效能工作纪律等方面开展明察暗访，凡是被发现有违反作风规定的行为，将严格按照该局作风建设管理规定进行贴标亮牌，做到长管长严。

　　注重监督考核。该局把纪律作风执行情况纳入考核重要内容，并与股室单位评优挂钩，严格奖惩。同时，由该局党风廉政建设领导小组对局机关干部职工工作作风进行不定期督促检查，并将督查情况，在全局通报。同时，设立干部作风举报电话，接受群众监督，对查出的问题，严格执纪问责。通过完善内部管理，形成作风和效能建设长效机制，达到标本兼治、综合治理的目标，确保纪律作风建设常抓常新，确保各项规定落实到位

　　注重责任落实。严格落实作风纪律建设主体责任，局主要领导严格执行“一岗双责”制度，从自身做起，带头执行上级关于作风建设的各项规定，当好表率、带好队伍，传导压力，让作风建设贯穿于林业日常工作和生活中，抓常，抓细、抓早，抓小，使作风建设成为常态。用实际行动推进作风建设的根本好转。