沿河文体广新旅游局推进机关作风建设有实招

    今年来，沿河自治县文体广新旅游局围绕“两学一做”学习教育要求，深入推进机关干部队伍作风建设，自觉适应文体广新旅游工作新业态。
    着力提升精神面貌强化学习升级。坚持把学习作为提升素质和推进机关作风建设的重要举措施，深入推进“两学一做”学习教育落地开花。认真学习中央精神增强政治自觉，开展“党组织书记上党课”活动5场次，举办专题讲座、专题辅导7次，组织20余名党员手抄党章500余篇，深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会和******系列讲话精神，从党员干部的思想境界抓起，从党员干部意识形态上整改，强化了党章意识、党性意识、党纪意识，增强政治自觉。贴近实践学增强爱岗敬业精神，结合精准扶贫工作实际，深入推进文化扶贫，切实增强广大贫困群众脱贫志向和内生动力，开展第一书记上党课7余次、党组织书记上党课10余次，驻村干部上讲堂6场次，文化“三下乡、六进村”活动100多场次，播放公益电影3200多场次。
    着力创新工作业态强化制度建设。始终把务实、踏实、诚实作为作风建设的重点来抓，强化雷厉风行的工作作风，强化一抓到底的工作态度，强化抓铁有印的工作成效。建立健全岗位目标责任考核制度，按照“立足本职、贯穿大局、兼顾临时”的原则，从本职岗位、中心工作、突发任务三个层级明确职责，杜绝在职不谋事、在岗不揽事的现状，增强干部职工干事创业激情。建立健全工作台帐管理制，按照法定程序、政策程序，强化工作部署、工作落实、成效评估等环节的管理，确保工作部署注重思路清晰，工作落实注重措施科学可行，工作成效注重经验总结和查找缺点，确保各项工作有序推进。截至目前，投资100万元，启动了8个村级文化活动服务室建设工程;投资2380万元已完成147个行政村的网络建设，覆盖农村家庭用户2.5万户，其中宽带用户2870户。
    着力树立队伍形象强化勤政廉政。充分发挥纪检组和监察室的作用，定期不定期开展到岗到位情况督查，定期开展局属单位、机关科室完成绩效目标述评工作，全面提升干部勤奋履职意识。建立严格的财经制度，建立健全“三公”经费管理、经费审查审计制度，从制度上加以防范，装上一道牢不可破的安全防护墙。探索建立干部职工八小时以外生活社交管理办法，把“守住道德底线、不碰触法律红线”标准细化、量化，净化生活圈和社交圈。建立定期或不定期约谈的长效机制，随时掌握干部思想状况，有针对性地指出问题，防微杜渐，为干部职工涂上打上防腐剂。定期组织职工群众对工会工作进行评议，建立自觉接受职工群众监督的体制机制，树立良好的社会形象。