大龙开发区召开2016年干部任用一报告两评议工作会议

                   　　5月17日，大龙开发区在为民服务中心五楼东会议室召开了干部任用“一报告两评议”工作会议，对2016年度开发区党工委选拔任用干部的情况进行述职评议。
　　市委考核组组长翟豫中就本次考核内容、考核方法、基本要求及民主测评注意事项作了详细介绍，要求参会人员要严肃认真，坚持客观公正，实事求是，保证考核工作顺利进行。
　　开发区党工委副书记、管委会主任江旭代表开发区党工委、管委会作2016年度干部选拔任用情况报告 。2016年大龙开发区围绕创建国家级开发区和千亿级产业园区，坚持新时期“二十字”好干部标准和正确的用人导向，突出抓好领导班子建设，加大调整不适宜担任现职干部的力度，积极推进干部能上能下，对不作为、乱作为的干部坚决予以调整，为想干事、能干事、干成事的干部提供更好的干事创业平台，为大龙开发区经济社会跨越发展提供组织保障和队伍支持。2016年度根据岗位需要，开发区党工委共启动干部选拔任用工作8次，选拔任用科级干部27人，其中正科级干部14人，副科级干部13人，考察转正科级干部4人。
　　会上，与会人员填写了《大龙开发区选人用人工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》，分别对开发区选人用人、新提拔的领导干部提出意见与建议。
　　开发区在家领导班子成员及其他市管干部，开发区各工作部门、大龙社管局、大龙镇主要负责人参加了会议。