德江县五个约谈强化党风廉政建设

  一是集体谈，提要求。坚持党委带头抓，集体约谈党政“一把手”，组织召开党风廉政建设主体责任集体谈话会，县委书记对30名县直部门党组（党委）书记进行约谈，传导压力，让领导干部牢固树立“党风廉政建设”意识，切实把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，确保落实党风廉政建设主体责任“立竿见影”。

  二是调研谈，听意见。该县围绕党风廉政建设的热点和难点问题，制定调研方案，细化调研内容，确保调研的针对性和有效性。由纪委书记亲自带队，组成6个组，深入乡（镇、街道）、机关单位，以听取汇报、召开座谈、走访群众等方式，听意见、提要求、教方法，督促基层单位和机关部门理清思路、明确重点、落实任务。今年以来，开展调研12次，收集意见建议32条，解决基层实际问题8个。

  三是逐级谈，明责任。对全县21个乡（镇、街道）党委（党工委）负责人、政府（办事处）负责人、纪委（纪工委）负责人落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行约谈。乡镇党委“一把手”分别对站股所负责同志进行约谈，县直部门“一把手”分别对各科室负责同志进行约谈。通过逐级约谈，层层传导压力，层层压实责任。

  四是提醒谈，早预防。对落实“两个责任”措施不具体、成效不明显、作风纪律和廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性等问题的单位和干部，及时纠正问题或将问题解决在萌芽状态。目前，有51名领导干部进行提醒约谈。

  五是诫勉谈，敲警钟。该县将重要时间节点和季度督查相结合，盯紧“四风”新变种，强化监督执纪问责力度，对发生的各类违纪违规的问题，坚决查处，并依规对负有领导责任的干部进行诫勉谈话，截至目前，共诫勉谈话10人。