市教育局五步骤开展廉政风险防控工作

    近日，市教育局为进一步提高党员干部廉政风险防控能力，树立党员干部职工“有岗就有责，有岗就有风险，有风险就要监控”的意识。“五步骤”有序有效开展廉政风险防控工作。
    健全组织，明确职责。市教育局成立了以局长为组长、机关党委书记兼任办公室主任的廉政风险防控工作领导小组。制定《2015年廉政风险防控工作计划》，明确工作任务，落实具体工作人员。
    强化宣传，提高认识。市教育局召开廉政风险防控工作动员会，利用简报、教育系统OA平台、教育网、宣传栏等方式，宣传学习廉政风险防控工作的相关要求，进一步认识廉政风险防控工作重要性和必要性。
    界定范围，突出重点。从领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，查找个人思想道德、岗位职责、外部环境等廉政风险，填写《廉政风险识别、防控一览表》83份、《廉政承诺书》83份。确定12个科站室为重点防控，各科站室根据各自职能职责再次进行梳理，查找科室廉政风险点、确定风险防控等级、制定科室廉政风险防控措施。
    以图示权，规范权力运行。各科站室认真厘清权力界限，从职责中“拎”出具体职权，绘制权力运行流程图12张，明确权力运行中的风险和防控措施，进行公开承诺及公示。
    严格操作，取得实效。根据查找的风险问题，市教育局在《市直教育系统2015年公开招聘工作人员》中，采取外包服务的方式，从外省购买试卷、聘请考官组织考试，未出现违反考试纪律行为；在2015年中考体育测试中，采取从各区县抽中学体育教师，将体育教师分散组队到学校现场考试的办法，避免了老师打人情分、照顾分，即防范风险又做到公平公正。