铜仁市人社局整改微行动在行动

　　教育实践活动中，铜仁市人社局针对查摆的“四风”突出问题，多次召开党组会议研究部署整改落实和专项整治工作，及时制定了“两方案一计划一措施”，“整改微行动”工作取得初步成效。

　　该局班子针对19个整改项目，分别明确了责任领导、责任科室（机构）和整改时限，制定整改措施61条；9名班子成员列出了整改项目清单，共制定整改措施153条。并将“两方案一计划一措施”在相关网站和干部群众中进行了公示。

社保大厅制卡补卡服务窗口，简化办事程序、优化工作流程

　　该局在简化办事程序方面，进一步优化工作流程，公开办事程序27项，向办事群众和服务对象发放《告知书》，一次性告诉服务对象所需材料、办结时限和办理情况。针对广大群众反映强烈的社会保障卡制卡、补卡办理速度慢的问题，在社保服务大厅增设了社会保障卡办理窗口，改进数据上报方式，由以前人工上报改为小批量网络报送，缩短制卡数据报送时间，加快了制卡进度。

　　同时，在压缩“三公”经费上，认真落实党政机关厉行节约反对铺张浪费条例，公务接待、公务用车实行审批管理，严格控制“三公经费”的支出，与活动前比，“三公”经费开支减少20.32万元，压缩50.45%。

  
群众路线教育实践活动总结大会现场

　　在提高办文办会质量上，该局切实改进文风会风，少发文、发短文，少开会、开短会，与活动前相比，减少发文145件，同比减少36%，会议同比减少25%。尤其在今年8月份召开的全市人社工作分析推进会上，所有发言对象限时8分钟，在最后3分钟时由工作人员举牌提醒，提高了会议质量。

　　在深化改革落实惠民政策上，该局严格按照市委、市政府全面深化改革先行启动36项行动的要求，成立了社会保障制度改革、就业创业服务改革、市直部门临聘人员管理改革专项小组，明确了牵头领导和责任科室，制定出台了《铜仁市“雁归工程”实施方案》、《铜仁市城乡居民基本养老保险实施办法》、《铜仁市市直机关事业单位临时用工管理办法》。目前，“雁归工程”市、县两级已成立办事机构，举行了启动仪式，正式挂牌实施，已引进博士、硕士等高层次人才157人，取得初步成效，下步将进一步量化目标，细化措施，明确责任，抓出成效、抓好特色，确保完成全年“雁归”目标任务。