铜仁市村两委全面进入换届年

重点推选“领头雁”型“小康村书记、小康村主任” 

　　今年，我市第九届村（居）党组织、村（居）民委员会全面进入换届年。目前，全市2851个村（居）前期筹备工作全面完成，选举阶段工作也于10月1日全面启动，整个换届工作预计明年3月31日完成。

　　“小康村书记、小康村主任”选带动能力强的人担任。

　　据市民政局基政科汪君介绍，在这次的推选村级班子人选上，重点注重政治素质高、群众威信高、文化水平高和带富能力强、服务能力强、协调能力强，积极鼓励符合选举规定条件的农村专业大户、专业合作组织负责人、大学生“村官”、复转军人、外出务工经商人员、返乡 创业农民工、农村优秀知识青年，以及机关和事业单位退休人员等人员参选“小康村书记、小康村主任”。

　　村书记全面实行“两推一选”，合理确定一定妇女委员位职数，结构将进一步优化。

　　市委组织部出台的《铜仁市村党组织换届选举工作实施方案》要求，本次党组织换届，要全面推行“两推一选”，按照党员推荐、群众推荐、组织考察、党内选举的思路进行，委员候选人预备候选人按照比应选人数多1人差额确定，合理确定一定妇女委员、少数民族党员职数。

　　各区县村党组织书记高中（中专）以上学历要达到三分之二以上，45岁以下人员的要达到二分之一以上；35岁左右、大专以上文化程度的人员要有一定数量，年满60周岁的原则上不再提名村党组织书记，以逐步形成合理的年龄梯次结构。

　　村（居）委会没实行“海选”的区县，今年要实现“零”突破，至少有1名妇女当选村民委员会成员。

　　根据选举方案，今年，我市将加大村（居）民委员会“海选”覆盖率，要求尚未实现“海选”的区县要实现“零”的突破。在村委会结构中，要保证至少有1名妇女成员进入村（居）民委员会，并且提倡按照民主程序方式将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作，发挥党组织的领导核心作用。同时要求村（居）务监督委员会实现全覆盖。