铜仁市为基层无人司法所配备专职人员

　　铜仁市突破基层司法所“无人所”瓶颈，为20余个“无人司法所”配备专职人员，彻底解决基层司法所“有所无人”难题。
　　司法所是县级司法局派驻乡镇（街道）最基层的组织机构，承担着法制宣传、法律服务、矛盾纠纷化解、特殊人群管理等职能，是司法行政机关加强和创新社会管理、做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量。由于编制管理严格、人员流转较快、地域条件限制等因素影响，铜仁市还有20余个“无人司法所”，严重影响司法行政职能在基层发挥。该市司法局党组不等不靠，主动汇报，积极争取，在市委、市政府、省司法厅的重视关心和市财政、人事等部门的大力支持下，与财政部门联合出台了《关于招聘协勤解决“无人司法所”问题的通知》，解决“有所无人”问题。
　　《通知》明确，按照辖区总人口2万人以下乡镇招聘1人、2万人以上乡镇招聘2人的标准，由区（县）司法局负责实施，面向未就业的大专以上毕业生，通过劳务派遣等渠道，聘用协勤人员一次性解决“无人司法所”问题。《通知》要求，招聘人员薪酬及应由单位承担的保险金，全额列入县级财政预算，由司法行政部门按照“月薪+绩效奖”形式统筹发放，为避免聘用人员“干与不干一个样、干好干坏一个样”现象，招聘人员合同期限原则上规定5年以上，以保持人员稳定和工作连续性。
　　据悉，预计在6月初实现区（县）基层司法所人员配置全部到位。为防止因人员流转再次出现“无人司法所”问题，该市探索建立基层司法所队伍管理长效机制，一并采取公务员招考、公开遴选干警、县局干警下沉、市局干警蹲点等方式，巩固“无人司法所”解决成果，严防出现反弹。