铜仁市人社局与苏州市人社局签订人才战略框架协议

在刚刚结束的第一届贵州人才博览会上，我市人社局与苏州市人社局签定了人才战略框架协议。
铜仁是苏州市对口帮扶点，在苏州市对口帮扶铜仁人力资源工作中，双方将通过人力资源信息共享，加强人力资源交流合作，开展人力资源帮扶培训，营造人力资源流动的良好环境，进一步发挥苏州经济发展优势，提升铜仁人力资源素质，充分发挥两个城市之间的人力资源供需比较优势，实现资源共享，促进两地经济社会共同发展。
按照协议，双方将共建人力资源供需交流服务平台，建立人力资源战略基地，开通远程人力资源信息系统，进行长期合作。苏州将积极引导和鼓励紧缺专业人才赴铜帮助工作，铜仁每年将选派50名优秀人才到苏州相关单位跟班学习。苏州将向铜仁提供人力资源需求信息和组织用人单位招聘，铜仁将组织符合条件的劳动力赴苏州工作。苏州将组织一批由相关技工院校教师、企业技术人员组成的“候鸟型”人才队伍，通过专家授课、技术指导等方式为铜仁提高技能人才智力及技术支持，协助铜仁建立起高技能人才柔性引进机制，并将组织本市各高等院校，配合铜仁各用人单位和学校，共同做好用人单位和学校及双方学校之间的合作工作。铜仁将每年选派100名公务员及专业技术人员到苏州进行能力提升培训，并每年从苏州邀请专家、学者到铜对公务员及专业技术人员进行讲学。
此外，双方还将出台鼓励人才交流相关政策，支持双方社保系统开展业务合作，探索建立异地就医医疗费用结算制度。