三举措扎实做好村（社区）两委换届准备工作

为确保全县村（社区）“两委”换届工作顺利推进，我县采取三举措，坚持高起点谋划部署、高标准选优配强、高质量整顿提升，扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作，不断加强农村基层组织建设，选优配强村级班子。 

强化组织领导，在谋划部署上下功夫。制定印发《织金县村（社区）“两委”换届准备工作方案》，成立县委书记、县长任双组长的换届工作领导小组，县委组织部牵头，联合县民政局、县农业农村局等部门成立换届工作专班，组织全县33个乡（镇、街道）组织委员、业务人员召开织金县第十一届村（社区）“两委”换届工作筹备部署会议，对换届工作提前安排部署。同时，采取以会代训等方式加大对换届工作专班和相关人员的政策法规培训和相关业务培训力度，组织业务人员重点学习《***农村基层组织工作条例》《***基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等条例法规，围绕统筹发动、选举要求、操作程序、应急处置等工作进行培训，为换届工作顺利开展打牢理论基础。 

强化精准摸排，在选优配强上下功夫。由县委组织部牵头，整合县民政局、县农业农村局、县退役军人事务局等部门，组建7个调研组，通过实地调研、座谈访谈、问卷调查、数据统计等方式，对全县578个村（社区）现有“两委”班子成员及后备干部思想动态、人员结构、能力素质、履职情况等进行综合研判，全面掌握人选情况，目前，共开展全覆盖调研2次。同时，建立“优秀人才－村后备干部－村干部－村党组织书记”的培养链条，从致富能手、退役军人等群体中培养村级后备干部3143名，从中有针对性的选派了1431人到村跟岗锻炼，选拔611名优秀退役军人进入村“两委”班子，实现全县所有村（社区）“两委”班子均有1名以上退役军人。 

强化问题排查，在整顿提升上下功夫。由县委组织部牵头，会同乡镇党委，围绕“村‘两委’不团结、黑恶势力干扰、群众信访多、历史遗留问题多、干群关系紧张、社会矛盾复杂、宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、上届拉票贿选”9个方面问题，对全县578个村（社区）进行排查研判，建立换届重点、难点村台账，实行动态管理、逐一销号。同时，对2016年以来全县排查出的软弱涣散党组织进行“回头看”，确保问题不反弹，充分摸排可能干扰或影响村级换届工作的突出矛盾问题，确保做到心中有数、应对有策，为换届工作打下良好基础。目前，已对578个村（社区）进行全覆盖排查分析研判1次，发现有问题的村2个（2个均为群众信访矛盾多），已整顿结束。（杨俊  陈厚北）