牛场镇强化干部管理执行力严查干部走读

今年以来，牛场镇在“党的群众教育实践”活动中，为加强干部作风建设，营造一个好的工作服务环境。年初，党委、政府在干部管理工作上制定了《干部管理工作实施方案》。为认真执行干部管理工作制度，使制定的制度不流于形式，采取电话抽查和实地督查相结合的方式，严查干部脱岗情况，严禁干部“走读”。

镇考勤办每天一是用电话随机抽查，二是深入机关单位办公室及村组督查干部在岗在位情况，督查时采取不打招呼、不发通知的方式进行，上午从8：00时起至下午6:00时，对随机抽查到的干部，被抽查对象是包村干部的，打电话到包村干部手机上，在规定的时间内由包村干部给予回复，回复时需说明所做的工作事项。为核实包村干部回复虚假情况，再次拨打联系村领导或村干部手机给予核实，联系领导或村干部在回复时如与本人回复不一致，证实本人说假未在村工作的，按脱岗缺旷处理。被抽查对象不是包村干部属于办公室人员或后勤人员的，由被抽查人在规定的时间内用所在办公室固定电话回复，办公室无固定电话的，考勤办直接派人到所在办公室督查，发现被抽查干部未在办公室上班回复说假的，按脱岗缺旷处理。通过实地督查和电话抽查，除发现极少数干部存在“走读”脱岗等现象外，绝大多数镇干部能够自觉遵守有关制度规定，坚守工作岗位。

镇考勤办强化干部查岗结果运用力度，凡发现不在岗的干部，按照制定的干部管理工作制度，不管涉及到谁，第一次在镇村干部会上作批评教育，按制度给予缺旷经济处罚；第二次不在岗的给予诫勉谈话，并给予相应的经济处罚；第三次不在岗的年度考核定为不称职或不合格，作待岗三个月处理，待岗期间发给300元的生活费，并要继续上班，不上班视为缺勤。目前已对一名脱岗干部进行批评教育，按照制度给予400元经济处罚。

由于强化干部管理制度执行力，加强干部在岗督查，增强了干部的工作责任感，工作作风有了改观，“走读”现象得到了遏制。

（牛场镇 邓 璐）