旺甫镇把好三关助推村（社区）党组织圆满完成换届

截止1月22日，旺甫镇12个村（社区）成功选出新一届党组织班子，为乡村振兴提供坚强的组织保证。旺甫镇通过把好“三关”措施，助推村（社区）党组织圆满完成换届。

坚持政治标准，把好“人选关”。按照“双好四强”要求和好干部标准，通过“两推一选”，各村（社区）按照不低于30%的差额比例广泛开展党组织候选人初步人选推荐工作。对照“十九种”负面清单，对108名候选人进行镇级初审后，报县委组织部、县纪委监委机关、统战、民政、公安、卫生健康、宗教等部门进行县级资格联审。采取民主测评、集体面谈、听取党员群众意见等方式，对所有候选人进行全覆盖考察，对不符合条件的人选，坚决放下，严格把好人选的政治标准。

加强警示教育，把好“风气关”。为严肃换届纪律，成立了镇级换届风气督导组，开展督导20余次，督促各村（社区）党组织严格遵守换届纪律。镇党委书记采取“请进来”面谈、“走下去”访谈、“打电话”约谈等方式开展谈心谈话，注重在谈心谈话中讲清换届纪律，为换届工作筑牢思想防线。召开全镇村（社区）“两委” 换届纪律教育警示会，对换届纪律的“十严禁”、“十不准”和“六个一律”等进行了警示教育。同时，加大换届纪律宣传力度，共制作宣传标语300余条，发放宣传资料5000多份，使严守换届纪律深入人心，确保换出好班子、换出好风气。

密切***指导，把好“程序关”。组建4个换届工作指导组，每个指导组***指导3个村（社区）。抽调人员成立镇级换届办，换届办实行“三大制度”，第一是实行分组联络员制度，将换届办的人员分组和各指导组密切沟通，形成无缝对接的工作格局；第二是实行日碰头会制度，每天根据工作进度情况召开碰头会，收集汇报发现的问题，并对照换届手册集中学习整改，确保对各村（社区）的指导符合程序要求；第三是实行日工作提醒制度，每天将要开展的工作，提前提醒各村（社区）指导组，并把所需的文书样板资料统一准备和提供各指导组使用，确保方便快捷。通过密切***指导，推动换届工作按照规定的程序有序推进。

目前，全镇选举产生新一届村（社区）党组织班子成员66名，其中12名书记满票当选，并且全部实现组织意图人选。换届后村（社区）党组织班子成员平均年龄42岁，新一届党组织班子不断年轻化。同时，截至1月22日，12个村（社区）村（居）民委员会正式候选人全部产生，12个党组织书记全部成为村（居）委会主任正式候选人，为下一步全面实现“一肩挑”打下了坚实基础。