区人社局完善农民工工资支付预警机制

今年以来，区人社局从抓源头治理入手，将监管关口前移，建立健全事前预防预警监管机制，常态化深入施工现场，掌握项目运转真实情况，提前化解劳资矛盾，为农民工安心回家、舒心过节保驾护航。

研判“不等待”，监测预警助力“保发放”。探索新型监管方式，重点加强与建筑、交通运输、农业农村、自然资源等行业主管部门的信息连通，采用大数据手段，检测用人单位用水、用电、用气、税务申报等情况，根据企业是否存在经营异常，提前研判欠薪风险，及时介入处置。通过对信息进行回访、甄别，让风险隐患直接暴露在源头，对存在预警情形的欠薪企业和项目，做到“发现一个、预警一个、销号一个”，保护农民工劳动所得。截至目前，已累计与8家企业开展有效沟通，将劳资隐患妥善解决在萌芽，取得了积极的社会效果。

监察“不打烊”，维权服务做到“全天候”。实行“在建项目挂钩负责制”，对全区在建工程项目进行分组挂钩，每一个项目均配备两名监察员，做到“监察包保全覆盖”。监察员通过常态化巡查、随机性抽查、开放式接访的形式，对全区农民工工资支付情况问诊把脉，及时根治“小病灶”、排除小隐患。同时，借助“春夏秋冬”四季专项执法行动，将劳动监察力量进一步下沉至工程项目一线，从农民工朋友口中听真话、到项目现场看实情，真正实现劳动维权精准发力。

支付“不烂尾”，工资结算确保“月月清”。在“保支付”方面，探索实行完工后结清工资，承诺后工人离场的工资支付模式。工程结束后，由用人方按照合同内容核对施工情况，核实无误后向农民工支付全部工资，农民工拿到工资后签订工资结清承诺书，签完方可离场。

下一步，该局将通过整合法治宣传、矛盾调解、法律服务等多方面资源，开展形式多样的农民工维权活动,积极为农民工维权送上暖心“护身符”。