矿区在职党员进社区连心共筑彩虹桥

  2016年末，水滩社区把在职党员“到居住地社区报到”制度向更大范围进行推广、延伸，倡导驻地企业单位党员在工作八小时外尽己所长反哺社区、奉献社会，以党员干部的示范引领作用，带动更多干部群众参与了志愿服务，有效提升了联系服务群众水平，促进了社区文明和谐发展。

　　为深化“在职党员进社区”活动，促使广大在职党员认真履行党员职责，密切关心群众、服务群众、服务社区，充分发挥广大在职党员的先进性，日前，水滩社区启动了“归燕回巢、共建家园”在职党员进社区服务，引导在职党员认领岗位，在“做”上下工夫求实效，促进“两学一做”学习教育深入开展。

　　1月18日，水滩社区组织30多名报到党员利用休息时间开展党员奉献日活动，主要针对辖区居民楼院楼道、街道小巷卫生死角清理、周边树木粉刷、挂彩旗以及小广告的清除和墙体粉刷，为社区居民提供优美的居住环境。此外，社区还组织在职党员不定期的开展义诊活动，让社区居民及时了解自己身体的情况，深受好评。

　　作为社会管理架构的最末梢，社区党组织大多由于人手少而面临管理服务能力严重不足的尴尬，而在职党员们大多有知识、有能力。为有效整合这一优势资源，水滩社区积极探索“在职党员社区报到”制度，组织引导党员在工作八小时以外亮明身份、发挥自身特长和职业优势，根据居民需求，定期开展各种志愿服务活动，给社区居民生产生活提供周到服务。

　　为了让在职党员真正了解社区、居民需求，最大限的提高服务实效性，水滩社区实施多种服务模式：实行“订单式”服务，即“居民点单、支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式。根据这一模式，在广泛征求意见基础上，根据群众个性化需求制定服务“菜单”，让党员自主认领、群众自主选择，搞好“供需对接”，提供精细化服务；推行“契约式”服务。根据社区实际情况及局党组在职党员工作特点，实行“两对两定”工作模式，即服务人员与服务对象结对，服务人员与服务事项结对；定服务地点、定服务时间，充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。下一步，水滩社区将进一步抓好为民服务工作，建立长效机制，为在职党员发挥作用提供广阔的舞台，为在职党员生活在社区、奉献在社区、快乐在社区创造有利的条件。

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