锻造一支高素质专业化干部队伍

　　事业是靠人干出来的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

　　为政之要，惟在得人。******高度重视干部队伍建设，就建设高素质干部队伍作出了一系列重要论述，鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字新时代好干部标准，为全面准确评价干部、精准科学选人用人提供了指南，为干部自身成长树立了标杆。省委十一届十四次全会对推进新时代社会主义现代化强省建设需要什么样的干部、怎样培养干部作出了明确回答，对推进新时代全省干部工作提出了更高要求。市委十二届十次全会强调，要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和落实新时代好干部标准，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，为推动党的十九届六中全会精神和*********要求落实落地提供坚强组织保障。全市各级党员干部要认真践行新时代好干部标准，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力成长为党和人民需要的好干部。

　　践行新时代好干部标准，必须做到信念坚定、对党忠诚。******强调，理想信念坚定，是好干部第一位的标准。广大党员干部要把坚定理想信念作为终身课题，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇，永葆对党忠诚的政治品格。要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，更加坚定地忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，准确把握原创性的治国理政新理念、新思想、新战略，坚持理论联系实际，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实把学习成效转化为推进工作的具体行动。

　　践行新时代好干部标准，必须做到牢记宗旨、为民服务。******强调，江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。广大党员干部要始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民想在一起、干在一起，以实际行动赢得人民信任、得到人民支持。要厚植为民情怀，坚持以人民为中心的发展思想，保持同人民群众的血肉联系，带着感情、带着责任做好群众工作。要站稳群众立场，想问题、作决策、做工作都要从群众利益出发，把群众满意作为评判工作的根本标准，真正做到“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”。要聚焦群众“急难愁盼”，深化“我为群众办实事”实践活动，强力推进城市更新和城市建设三年攻坚行动，推动城乡基本公共服务均等化，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　践行新时代好干部标准，必须做到勤政务实、真抓实干。******强调，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精。广大党员干部要把干事作为职责所在、价值所在，在其位、谋其政、尽其责，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要牢固树立正确政绩观，秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为官一任、造福一方。要强化埋头苦干作风，坚持清单化管理、节点化推进、工程化落实，力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝把说了当做了、把发文了当落实了、把开会了当事解决了、把任务分解了当工作完成了。要提升善作善成本领，做到干什么学什么、缺什么补什么，不断强化改革创新意识，奋力开创各项工作新局面。

　　践行新时代好干部标准，必须做到敢于担当、勇于斗争。******强调，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。广大党员干部无论在哪个岗位、担任什么职务，都要既当指挥员、又当战斗员，发扬斗争精神，勇于担当作为。要有知重负重的胆气，对工作不拈轻怕重、对岗位不挑肥拣瘦，凡是有利于党和人民的事，凡是有利于青岛发展的事，不管多难都要大胆地干、坚决地干。要有攻坚克难的勇气，面对困难和问题，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，发扬钉钉子精神，敢啃硬骨头，敢打硬仗，不断战胜发展道路上的“拦路虎”。要有事争一流的锐气，坚持在全国、全省发展大局中谋划工作，自觉提高站位、拉高标杆、拓宽视野，聚焦建设现代化国际大都市目标，保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，努力在全省勇当龙头、在全国争先进位。

　　践行新时代好干部标准，必须做到清正廉洁、不逾底线。******强调，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。广大党员干部要不断加强思想道德修养和党性修养，坚持廉洁底线，不越纪律红线，始终保持共产党人的政治本色。要严格遵守廉洁自律准则，自觉遵守中央八项规定精神，拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等不良思想的侵蚀，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

　　用人干事，重在导向。践行新时代好干部标准，全市各级党委（党组）要落实主体责任，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩，扎实做好全市区（市）、镇领导班子换届工作，真正把好干部选出来、用起来。要完善一线考察评价机制，把工作一线作为发现识别干部的“赛马场”，全方位、多角度、立体式考察干部。要完善选拔任用机制，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，大力培养选拔年轻干部。要完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为担当者担当，激励干部想干事能干事干成事。要完善监督管理机制，把“严”的要求贯穿干部队伍建设全过程，营造风清气正的政治生态。

　　闻鼙鼓思良将，起风云见英雄。建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑。我们相信，只要我们更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，深入贯彻落实******对山东、对青岛工作的***要求，认真践行新时代好干部标准，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，就一定会汇聚起全市上下“心往一处想、劲往一处使”的强大正能量，肩负责任与使命，满怀光荣与梦想，不断把建设现代化国际大都市的美好事业推向前进，在更高水平上“搞活一座城”，让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力！