景泰县着力推进乡村人才振兴

　　今年以来，景泰县坚持人才向乡村一线集聚、政策向乡村一线倾斜，大力实施乡村人才培育计划，为乡村振兴提供了坚强的人才和智力支撑。

　　建设“头雁”队伍，抓住干事创业“主心骨”

　　一是配强乡镇班子，注入新鲜血液。坚持把政治标准放在首位，按照“一升一降一强”要求，选拔了一批德才兼备、领导经验丰富、善于抓班子带队伍的优秀干部进入乡镇领导班子，其中乡镇党政正职全日制本科及以上学历14人，占63.***%，且全部具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历，大幅提升了班子的整体功能。二是建强基层组织，实施能人治村。坚持内挖、外引、下派相结合，通过吸纳致富能手、复退军人、农民合作组织负责人中的优秀党员，选派专职化书记、乡镇机关党员干部到村任职等方式，真正把好干部选出来。换届后，全县135个行政村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到100%，致富能手担任村党组织书记比例达到60%，选派各类优秀人才担任专职化村书记42名，占比达31%。三是聚焦担当使命，提升综合能力。以提升政治觉悟和履职能力为重点，先后举办新一届村干部乡村振兴暨基层治理能力提升班、乡村振兴村干部基层治理能力提升班等培训班6期，累计培训村党组织书记及“两委”其他干部1200余人次。同时，充分用好离任村干部的工作经验，秉持“扶上马、送一程”的理念，做好“传帮带”的指导工作。

　　建设“归雁”队伍，引导人才下沉“凤还巢”

　　一是实施“星火计划”，按下专业技术帮带快进键。加强同在外工作景泰籍人才的沟通交流，引导他们服务家乡乡村振兴。卫健系统引进北京空军总医院消化内科主任、医学博士宁守斌教授，赣南医学院第一附属医院副院长、医学博士张国玺教授组建了“多学科博士联合工作站”，并成立“名医工作室”，邀请景泰籍在外工作及省市医疗机构名专家坐诊、临床带教和开展指导手术，加快培育本地技术团队。先后已有化工、生物医药等领域8名优秀归根人才来景对接合作。二是实施“种子计划”，推动产业合作促发展。不断加大归根人才队伍建设，摸排各行各业人才1.87万人，抓好日常联络对接，在产业发展上实现突破。景泰县菁茂生态农业科技股份有限公司、景泰格兰德特种农业有限公司等13家本土企业与高校、科研所建立了产业研发合作关系，帮助景泰提升特色农产品的市场竞争力；景泰籍归根人才高秉强与正大集团合作实施生猪育肥园区项目，年出栏生猪8800头以上，带动了当地贫困户发展。三是实施“枫叶计划”，为回乡创业人才创造政策条件。以乡情为纽带，吸引景泰籍在外人才返乡创业，为家乡发展献计出力。制定出台相关政策，对回乡创业人员从子女就学、父母养老、创业贷款、项目申报、生产用地等方面给予大力支持，激发他们关注家乡、热爱家乡、回报家乡之情，解除后顾之忧，铆足干劲创业发展。

　　建设“鸿雁”队伍，培育农业产业“土专家”

　　一是加大“乡土人才”培养力度。依托省市县农村人才教育培训基地，集中培育农业数字经济人才、职业经纪人、种植养殖大户、乡村工匠、小城能人和电商人才等800名左右，培育新型高素质农民750人左右。并通过天津东西部协作等渠道，输送本土人才到先进地方进行交流学习和相关专业培训。二是大力实施“创业带富”工程。鼓励支持乡土人才创办领办农业企业、专业合作社和种植养殖协会等经济实体，组织致富能力较强的乡土人才与周边农户开展结对帮扶，指导帮助制定特色产业发展计划，提供资源、技术、信息等方面支持，引导农户加入富民产业链。三是企业入园培育产业人才。围绕构建以才促产工作格局，充分发挥我县牧原、海升、润丰、正大、海大等龙头企业带动作用，通过企业培育产业人才。目前已建成省级现代农业示范园3个，增加省市级龙头企业14家、高新技术企业1家、标准化养殖场20个、家庭农场30个；建成果蔬保鲜库26座，规范提升农民专业合作社908家，打造出了红枣、枸杞、条山梨、文冠果、甘草羊、设施蔬菜、红枣、和尚头面粉、盐碱水产品等十大“景字号”产业品牌，形成了集聚一批乡土人才、壮大一个特色产业、带动一方群众致富的“鲶鱼效应”。