高质量技能培训助利川万余人端稳饭碗

通讯员 瞿琪 张应东

12月22日，湖北民族大学经济管理学院的技术专家受邀来到利川市就业局，帮助完善创业就业培训管理体系和质量评价体系建设。

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，今年以来，利川市就业局大力开展劳动创业就业技能培训，全面推进就业增收工作提质增效。截至目前，该市42家职业技能培训机构共开展创业就业培训219班次，培训12407人次。

紧贴就业需求 增强就业能力

利川地处湖北省西南边陲，民风淳朴，居民大多以农业和务工为主要收入来源，随着社会经济发展，当地群众就业技能短板问题逐渐显现。为全面提升群众的就业和创业能力，助力乡村振兴，该市聚焦电商、家政服务、生活餐饮、民间工艺、茶产业等领域，不断加大技能培训力度。

11月17日，在诚远职校2021年文斗镇长顺手工编织培训班上，80名易迁户和残疾人正专心地练习着编织手法，在老师指导下，他们编织技艺逐渐纯熟。

据了解，学员编织的包可以卖给诚远职校，每个大概能卖100余元，熟手一天能编2个。

“我是大坳村的易迁户，平时靠做零工赚钱，学会了这门手艺，今后收入就稳定了。”村民高碧云对未来充满希望。

同时，为满足群众的多样就业需求，利川市就业局不断强化培训供给，建立培训信息发布机制，统筹利用多种培训资源，优化培训机构审批流程。对于培训机构的设立，该局实行应批尽批原则。据统计，该市现有培训机构42家，培训工种65个。

建立培训品牌 打造新的“就业名片”

在多方统筹和积极扶持下，该市各种培训机构如雨后春笋般冒出，“村花直播”“大姐到家”等培训品牌逐渐被人熟知。这些品牌在劳动者和用工单位之间架起一座座桥梁，成为新的“就业名片”，充当着可靠的“质量认证”。

“牟总，我在深圳挺好，这边老板对我不错，都夸我能干。”渡帮家政服务有限公司负责人牟晓红收到了学员张贵英发来的消息。

张贵英是凉雾乡车罗村九组村民，2018年底，她来到牟晓红的公司接受培训，并于2019年5月完成育儿师初级培训课程。紧接着，张贵英得到了去深圳工作的机会，不仅每月能拿5000元工资，还包吃包住和往返车费。

“因为我是‘大姐到家’的学员，雇主们都很信任我。”张贵英说。

利川市就业局相关负责人表示，接下来，该局将为各培训品牌积极创造条件给予扶持，同时，不断加强组织领导，引导劳务品牌健康发展，使具有地域特色、行业特征的劳务品牌在推动产业发展、推进乡村振兴上发挥强有力的支撑作用。

强化监管力度 增强培训质效

“人脸比对不成功！”近日，某培训班一学员找人代为打卡被利川市就业局培训视频监管系统当场“抓包”。

此前，参训人员身份识别不准，学员考勤管理不到位等问题是政府补贴培训管理过程中的难题。

为突显培训的真实性和实效性，今年3月，该局利用信息技术手段，开发了线上监管平台。每个培训现场都有一台远程移动监管视频终端，通过物联网对接监管平台，可以精准识别每个学员的身份，准确监管培训现场教学培训情况，掌握每个参训学员的考勤学习状态。

“这个平台不仅具有监管作用，还能够省出人力成本，让我们去做更多的事。”市就业局相关负责人表示。

线上监管只是强化监管的一方面，线下监管则是另一有效措施。培训时，该局会组织巡查专班不定期开展线下抽查，若发现违规现象，第一时间约谈负责人。通过“线上＋线下”组合拳，该市实现技能培训监管“零死角”。

责任编辑：曹贤炜                

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