市人社局因企施策办招聘精准引才促发展

　　本网讯（通讯员 单飞霞）为缓解电子信息产业园入园企业缺工问题，助推我市电子信息新兴产业的快速发展，市人社局精心谋划，多管齐下，积极给企业开展送政策、送用工、送培训三送服务，有效化解了电子信息产业园企业用工难的问题。

　　以定向宣传为主导，多路并进的招。坚持把宣传发动贯穿于电子信息产业园用工服务的始终，运用人社门户网站、双微平台、广播电视电台等媒体广泛宣传园区企业招聘活动举办的时间、地点、岗位信息、优惠政策等。编发电子信息产业园招聘简章5000余份，宣传园区企业发展规模、企业文化、招聘条件等，营造浓厚的社会氛围。9月22日，我局组织举办的枝江电子信息产业园首场招聘会，为6家入园企业招聘员工663人。组织电子信息产业园企业赴长阳、五峰、秭归等周边县市参加招聘活动22场次，报名者达800余人。

　　以激发活力为目标，因势利导的引。组建工作专班在全市范围内开展城乡劳动力资源调查，对年龄在35周岁以下、有电子企业工作经历、目前未就业的人员单独建立电子信息档案，对准园区企业招聘条件，开展一对一重点服务，鼓励引导劳动力到园区企业就业。加强与宜昌市第二技工学校的联动配合，对2017年、2018年的毕业学生信息进行调查统计，为电子信息产业园企业储蓄后备力量。

　　以提升素质为重点，因材施教的培。采取校企合作的方式，根据园区企业发展需求，对50名新招聘员工开展职业技能培训，提升企业员工的技能水平，满足企业对专业人才的需求。充分利用园区企业总部资源相对丰富的优势，送出118名新进员工赴园区企业总部参加集中培训，有效激发员工干事创业热忱。

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