经信局兵涨官降枝江三友化工工资增长向一线倾斜

　　本网讯（通讯员 黄欣达）工人岗位工资标准分别上调200--300元，干部工资标准在去年基础上下调10002000元。经过2012年底的工资集体协商，一条条写进了《枝江市三友化工公司2013年工资收入分配调整方案》的条款，使广大职工能够充分享受企业发展成果，建立规范、和谐的劳资关系的目标正一步步实现。

　　枝江市三友化工公司坚持以人为本，把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，尽可能合理提高职工收入，改善职工待遇，既是贯彻落实十八大精神的必然要求。该公司坚持五个注重中，包括了注重安全、注重发展、注重团结、注重党建、注重民生。其中，民生是重中之重。而开展工资集体协商，用待遇留人、感情留人、事业留人，让广大职工在温馨和谐的环境中体面劳动、体面生活，就是最大的民生工程，这次工资上涨惠及120多名职工。

　　该公司过去管理干部工资水平过高，为了体现公平、公正，采取减员和降资的办法，一改过去按级别、职务、职称调整的常规，工资标准调整本着效率优先、普惠职工的原则，向劳动者倾斜，向低收入者倾斜，向生产一线倾斜。公司由原来28名管理干部减了15人，充实到生产一线。现有13名管理干部的工资均降1500元。改变了收入分配不公、职工意见大的问题。

　　这次工资调整，使企业的工资分配更加科学、合理和公正，也充分体现了同工同酬、多劳多得，企业和职工都感到十分满意。该公司的一位工会干部介绍说。工资协商之前，公司领导和工会专门针对今年职工工资分配确立了三个倾斜原则：即提高劳动要素在收入分配中的比重，向劳动者倾斜；缩小收入差距，向低收入者倾斜；照顾苦脏累险，向生产一线倾斜。

编辑 贲先星

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