遵义市完善管理让事业单位人员能上能下

　　近年来，遵义市不断完善事业单位管理制度，规范业务办理程序，切实做好岗位聘任、合同签订等工作，确保事业单位用人能进能出、能上能下。

　　该市严格要求和督促事业单位与工作人员订立3-5年的聘用合同，约束事业单位和工作人员双方。目前，全市事业单位聘用合同签订率达98%以上。市直事业单位管理岗位七级职员八级职员的聘任须按规定程序实施。去年以来，择优聘任了154人在管理七级职员和八级职员岗位。为确保能力强作风好的事业单位人员“能上”，让人才干事创业有平台，全市已聘任到位副高级专业技术人员7000余人、正高级专业技术人员260余人。加强管理考核，确保“能下”。近几年，事业单位年均100人左右考核被确定为基本合格或不合格等次，有数十人被降低岗位等级聘任，有数百人因工作不力受到通报批评。（陈远龙）