精准发力促就业创新体系调结构我局召开2015年全区就业工作会议

3月25日上午，我局在区会议中心容桂室召开了2015年顺德区就业工作会议。参加本次会议的人员有区民政和人社局相关领导、就业促进科全体人员；区劳动服务中心相关领导及中层干部；镇（街）人社局分管领导及就业科（股）室负责人共约40多人。

本次会议分两个议程。议程一是总结2014年就业工作开展情况，部署2015年工作任务。

会议首先由我局就业促进科何旭斌科长对2014年全区就业工作作总结。2014年我区就业工作完满完成了上级下达的各项指标任务，同时出台了一系列创新性的政策和措施，特别是重点就业群体的***帮扶、技能培训与产业的紧密结合、鉴定体系的优化理顺，工作都取得了新进展。

但当前困扰我区就业工作的主动失业问题及技能型产业工人紧缺情况依然突出，招彬副局长据此对2015年就业培训工作作了全面部署。今年我局将顺应上级就业目标责任制考核方式的调整同步优化工作方向，推进完善就业创业服务体系：一是通过开展全区未就业人员普查，摸清基数；建立“顺德就业服务”公共信息平台，实施靶向式就业帮扶服务，积极引导社会组织实施个性化就业解决方案，精准解决主动失业的问题。二是全力推动创业带动就业，出台升级版小额担保贷款办法，积极引导我区优秀创业孵化基地提升规格，将电商创业打造成为我区的就业增长点。三是强化职业技能培训“三结合”，出台第二批《紧缺技能工种目录》，进一步发挥企业在技能人才中的主体作用，按照产业升级发展需要积极调整技能培训工种结构。四是按“收支分离、集中鉴定、考培分离”的原则切实推进鉴定管理改革，完善技能鉴定管理体系。

饶林海常务副局长深入分析新形势下的就业工作在于解决“就业难”，明确指出进入新常态时期，就业工作更需迎难而上、科学布局。饶常务提出了六点具体要求。一是树立大局观念、区镇（街道）“一盘棋”理念，形成合力，紧密配合推进工作展开；二是抓好目标任务落实，全面完成上级考核任务和各项重点工作任务；三是区镇联动，做好政策对接完善；四是加强资金管理，提高资金安全的责任意识；五是积极培育社会组织，提升服务的深度与广度；六是强化就业创业平台建设，努力打造服务品牌。

议程二是对下阶段开展的两项重点工作进行专题研究。第一项是开展全区未就业人员普查工作。首先由陈村镇人社局介绍了2014年开展的未充分就业人员普查工作经验，分析了有关工作要点。后由区劳动服务中心发布《顺德区未就业人员普查方案（征求意见稿）》，部署开展全区未就业人员普查工作。与会人员对普查过程中的关键问题进行了热烈讨论，提出引入义工参与普查、购买服务统一进行数据录入等具建设性的意见和建议。第二项重点工作是部署由区局直接与30家骨干企业签订技能晋升培训协议的工作。首先由伦教人社局介绍了开展珠宝首饰全产业链技能人才培训的工作情况，与会人员高度认同伦教将技能培训与特色产业深度结合的做法。后由何旭斌科长部署区局与30家骨干企业签订技能培训协议的工作。该项工作的实施，将进一步优化技能培训工种的结构，突显培训工作针对性，使培训工作的“三结合”更加紧密、更加有实效。

（就业促进科供稿）

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