大鹏新区打造基层妇联组织建设大鹏样本

　　为贯彻落实中国妇女十二大精神和省市群团改革工作要求，全面开创基层妇联组织建设工作的新局面，7月25日上午，大鹏新区举行基层妇联组织建设现场会，深圳市妇联副主席陈舜英出席会议，新区群团工作部负责人及相关负责同志、各办事处分管负责同志及来自新区的60余名妇干代表参加会议。

　　与会代表现场观摩学习了聚焦妇儿社会心理服务的“舒心驿站”及聚焦基层妇女工作落地、落小、落实的全市首个妇女微家“低碳小院”妇女微家，听取了来自办事处妇联、社区妇联的专职妇干和妇联执委立足不同层面、不同角度进行的交流发言和新区基层妇联组织建设工作总结及部署，交流新时期妇女群众工作方法，开拓新时期基层妇联组织建设工作思路，不断增强基层妇联组织联系和服务妇女群众的能力。

　　市妇联副主席陈舜英充分肯定新区基层妇联组织建设工作，指出新区群团工作部、新区妇工委一直敢于先行先试，开创了多项全市第一。此次，率先在深圳建设“妇女微家”，探索基层社会治理创新妇女参与的新路，开辟了全市基层妇联组织建设工作的“试验田”，为持续推动妇联改革落地展现了标杆和示范作用。

　　“加强妇联基层组织建设是加强党的执政能力建设的客观要求，是‘党建带妇建’的工作要求，也是妇联谋求自身发展的重要举措。”新区群团工作部主要负责人介绍说，“妇女微家”是在新区全面完成“会改联”“妇儿之家”办事处社区建设全覆盖基础上，探索妇联组织下沉到最基层、扎根妇女群众的工作阵地和载体。新区将坚持妇联主导、资源整合，按照因地制宜、活动便利、共建共享的思路，积极发动开展学习引领微家、睦邻亲善微家、创业指导微家、文明建设微家、公益服务微家等各具特色的“妇女微家”建设。

　　2019年6月12日，《大鹏新区群团工作部关于印发

　　在实地参观过程中，“妇女微家”掌门人介绍，之所以取名‘低碳小院’，是因为家中庭院设计充分体现了绿色低碳元素，周边的姐妹们也会经常相聚在此，在学习交流利用玻璃瓶、椰子壳等废弃物改造美化家居的同时，也向周边群众传递了绿色低碳、节能环保的生活理念。同时，“妇女微家”还是收集妇情民意、化解矛盾纠纷、进行亲子教育交流和公益服务的新阵地，让妇女群众有特长，在微家展示；有需要，在微家满足；有问题，在微家探讨；有矛盾，在微家解决。

　　新区群团工作部始终坚持眼睛向下，资源下沉，着力加强基层妇联组织队伍建设，推动基层妇联组织力量更充实、活动更有效、作用更明显。

　　据了解，2019年以来，新区群团工作部持续做强新区基层妇联队伍“主力军”，经民主推荐、组织考察、大会选举等系列程序，组建了一支由致富带头人、女能人、女教师、优秀女干部等组成的知识化、年轻化的妇联执委队伍，现有办事处妇联执委60名，社区妇联执委375名；培优新区基层妇联队伍“志愿军”，凝聚来自各行各业的新时代新女性，成立新区、办事处、社区三级巾帼志愿服务队伍，广泛组织开展以关爱妇女儿童、支持家庭发展为核心的巾帼志愿服务，如今巾帼志愿服务已成为引领广大妇女和家庭崇德向善、奉献社会的一面旗帜。同时，积极推动巾帼志愿服务向专业化、制度化转变，新区“舒心”志愿服务队是依托“大鹏益家”家庭发展平台志愿种子打造的全市首支专业化婚姻家庭心理服务志愿队伍，通过10场专业培训及实操考核，从70多名来自政府部门、企事业单位、社会组织的心理咨询师、执证社工中遴选44名优秀人员，为新区家庭提供更高质量服务。

　　为进一步增强新区妇联执委的履职意识，落实妇联“双亮工程”，本次现场会上下发了由新区群团工作部、新区妇工委编制的《大鹏新区办事处、社区妇联规范化工作手册》，从妇联基本知识、职责任务、基层妇联组织组建及换届规范化程序、基层阵地建设等方面明确工作规程，完善妇联执委常态化履职机制，梳理出办事处、社区妇联“7+1”履职清单。市妇联领导、新区群团工作部负责人为妇干代表授予了包含妇联会徽、妇联章程、履职日志、姐妹连心卡、工作手电等工作物品的“亮身份·巾帼心”履职主题包。

　　新区群团工作部负责人表示，下一步将全覆盖为新区妇联执委统一配发“亮身份·巾帼心”履职主题包。引导各位妇联执委将履职包中妇联会徽代表的身份意识、妇联章程代表的规范意识、工作日志代表的履职意识、姐妹连心卡代表的姐妹情怀、工作手电代表的群众工作方法带到联系和服务妇女群众的工作中去，让妇女群众知道妇联组织在哪里、妇联干部在哪里。