斗门发出最强求贤令斗门黄杨英才系列政策出炉

6日上午，2018年度斗门区人才工作会议在井岸镇礼堂召开。

在“珠海英才计划”框架下，“斗门黄杨英才”系列政策出台。其以“四个走在全国前列”为根本遵循，以《关于贯彻落实“珠海英才计划” 为新时代斗门经济社会发展提供人才保障的实施意见》，统领“斗门黄杨英才”工作全局，体现斗门所需，提供“公平、高效、专业、系统、均等”的人才服务环境。

该系列政策打造简便申报流程，每个项目申报材料最多不超过四类。设立人才服务专窗，一站式受理相关申报事宜，确保企业和人才最多只跑一次。

《实施意见》包括十九条措施，全面衔接落实“珠海英才计划”。

“斗门黄杨英才”系列政策核心内容是通过三个措施，对“珠海英才计划”进行两推动和一补充。

两推动分别是：《斗门区关于推动企业发挥引才育才主体作用的若干措施（试行）》《斗门区关于联合高等院校、社会团体等机构推动人才工作发展的若干措施（试行）》；一补充是《斗门区关于加快乡村振兴战略人才集聚的若干措施（试行）》。

时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。

“要提高政治站位，确保市、区英才计划落地生根、开花结果。”斗门区委书记周海金在当天的会议上表示。

珠三角最优“珠海英才计划”出台后，斗门区先后召开区委常委会、区政府常务会，专题传达学习《珠海英才计划》及市委要求，集中人财物力量，力争落实“珠海英才计划”速度全市最快、申报手续全市最简、***服务全市最优。

《实施意见》及“斗门黄杨英才”系列政策，紧密对接“珠海英才计划”十六条新政，是“珠海英才计划”的最快落地生根和重要补充。

政策落地，春风化雨。

体现斗门所需，在全省率先推出乡村振兴战略人才集聚的若干措施，作为落实“珠海英才计划”的重要补充。

对企业引才加大支持力度 推动企业发挥引才育才主体作用

人才是企业发展第一资源。

作为两推动之一，《斗门区关于推动企业发挥引才育才主体作用的若干措施（试行）》，在细致落实好“珠海英才计划”每一条具体措施之外，创新人才政策。

除了为企业人才提供保障，还充分推动企业发挥引才育才主体作用，这成为该措施的亮点之一。

“加大对企业的引才支持力度，帮助企业降低人才成本，推动企业人力资源向高层次发展。”斗门区人才工作领导小组有关负责人表示。

该措施规定，企业引进各类人才有奖励，企业表彰人才有补贴，企业选派人才境外深造有奖励，企业接收高校实习生有经费补贴。“措施增大了实习生留下来的机会，将引才育才的关口进行了前移。”

该措施规定，为到斗门区企业求职的全日制本科以上应届毕业生及其他四类以上人才，在人才驿站提供免费的住宿服务。

该措施特别提出了对重大项目人才团队给予最高等级人才待遇，对整体引进的创新产业园区、科创小镇、文旅小镇等重量级实体人才团队，直接为其量身定制个性化系列人才措施。对新引进的独角兽企业和行业龙头企业领军人才团队，给予最高1000万元的奖励。

“众人拾柴”加快人才集聚 充分发动社会力量形成工作合力

各类人才有补贴，接收人才有补贴，输送人才同样有补贴。

充分发动社会力量，联合高校等机构形成人才工作合力，加快人才集聚，这是制定《斗门区关于联合高等院校、社会团体等机构推动人才工作发展的若干措施（试行）》的初衷，也是主动对接、全力延伸“珠海英才计划”政策落地的推手！

该措施规定，广泛开展智库建设合作。邀请高校、社会团体围绕区域发展、产业振兴、新业态、新经济等主题，在斗门区设立专家工作站等专业机构，给予最高100万元的开办补贴。

全力引进国内外知名人力资源服务机构，对入驻者给予最高50万元的落户开办补贴，对运营规范、贡献较大的给予额外奖励。

斗门是侨乡，该措施充分发挥侨乡引才优势，鼓励斗门海外联谊会、各地华侨同乡会等，积极参与人才工作，根据工作成效给予最高100万元奖励。

17条乡村振兴战略措施 激励各类人才在乡村扎根奉献

斗门区是珠海实施乡村振兴战略的主战场、主阵地。

实施乡村振兴战略，必须***人才瓶颈制约。

结合斗门所需，将加快集聚乡村振兴战略人才作为落实“珠海英才计划”的重要补充，斗门区在全省率先出台《斗门区关于加快乡村振兴战略人才集聚的若干措施（试行）》，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，提出了17条措施，鼓励引导人才向乡村一线流动，充分发挥“田秀才”的示范引领作用，打好“乡情牌”，念好“引才经”，激励各类人才扎根奉献在乡村热土。

加大涉农专业人才，包括农村技术员、本土青年回乡就业创业、“四老”退休人才、乡村工匠等引进力度，成为该措施的最大亮点。对符合条件的本科生、硕士研究生、博士，在《珠海英才计划》的基础上，再分别额外给予2万元、3万元、6万元的生活补贴。

斗门区传统文化积淀深厚，文化传承需要培育和壮大。该措施规定，对评定为国家、省、市、区的非遗传承人，分别给予10万元、5万元、2万元、1万元一次性奖励。鼓励文化、体育人才采取灵活多样的方式下基层，对文化体育下乡人才给予每年最高5万元补贴。