深圳举行庆祝第34个教师节大会王伟中陈如桂丘海戴北方出席

9月7日下午，深圳市举行庆祝第34个教师节大会，表彰一批教育工作先进单位和先进个人。图为获表彰的老师们在现场合影留念。

　　9月7日下午，深圳市举行庆祝第34个教师节大会，市委书记王伟中出席大会并讲话，向全市广大教师和教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意。王伟中强调，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把“走在最前列、勇当尖兵”作为不懈追求，坚持教育优先发展不动摇，抢抓粤港澳大湾区建设机遇，坚定不移推动教育高质量发展，构建国际一流创新型开放式现代教育体系，打造教育的“深圳品牌”。市长陈如桂、市人大常委会主任丘海、市政协主席戴北方出席大会。

　　大会回顾了深圳教育40年的发展历程，表彰了2018年深圳市教育改革先锋人物、教书育人模范、年度教师、十佳校长、十佳青年教师、十佳师德标兵等一批教育工作先进单位和先进个人，“年度教师”代表龙岗区实验学校赵查老师在大会上发言。

　　王伟中充分肯定近年来深圳教育事业取得的成绩，对广大教师和教育工作者付出的智慧和心血表示衷心的感谢。他指出，教育越来越成为城市竞争力的核心要素、营商环境的关键指标，越来越成为人民对美好生活向往的重要内容。进入新时代、迈上新征程，深圳要落实好******赋予的“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”重要使命，关键靠人才，根本靠教育。市委市政府高度重视教育事业发展，将持续加大教育投入，下决心加快学校建设，推广新型公办幼儿园模式，推进高水平大学和学科建设，规划建设高水平师范学院，为老师办实事，努力把深圳教育越办越好、越办越强。

　　王伟中希望，全市广大教师深入学习贯彻******关于教师队伍建设的***精神，牢牢把握立德树人的根本任务，把提高思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，勇当师德师风建设的尖兵；始终立足知识发展的最前沿，树立终身学习的理念，让学习成为一种信仰、一种追求、一种习惯，勇当高素质专业化教师的尖兵；大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神，始终站在教育改革最前沿，勇于投身教育改革创新实践，勇当创新型教师的尖兵。

　　王伟中要求，各区和各相关部门要牢固树立“抓教育就是抓发展、抓教育就是抓民生、抓教育就是抓未来”的理念，强化责任落实，切实关心关怀老师，在全社会营造尊师重教的良好氛围，不断开创深圳教育发展新局面。

　　市领导李小甘、高自民、王立新出席大会。

我市研究建立学前教育薪酬待遇保障机制

　　今天是教师节，一个好消息带给深圳的广大幼儿园教师——我市正研究建立学前教育薪酬待遇保障机制，参照本市公办小学专任教师和相应年度社会平均工资水平等因素，制定新型公办园和非营利性普惠园专任教师薪酬指导范围。

　　民办幼儿园教师可望涨薪

　　在深圳的1000多所幼儿园当中，公办园占比不足5%。民办幼儿园教师低薪一直是深圳学前教育的“硬伤”。根据去年市人大代表组织的对我市学前教育的调查显示，91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下，其中29%在3000元以下，收入低是教师对职业不满意的最主要原因。从教10年以上的教师不足10%，近六成的教师想转行。

　　“没有一支稳定高素质的教师队伍，就不可以办出高质量的学前教育。”今年市两会期间，郭丽、杨瑞等10多名市人大代表建议应该继续加大财政支持力度，提高民办幼师待遇。

　　市教育局在建议答复中表示，我市幼儿园教师存在非在编教师工资待遇普遍偏低，缺乏行业吸引力的问题，影响我市学前教育发展质量和水平的提升。尽管自2013年起，我市实施幼儿园保教人员长期从教津贴政策，但是幼师收入待遇仍然处于较低的水平。

　　市教育局表示，当前我市正在制定《深圳市学前教育发展行动计划（2018-2020年）》，市教育局将会同相关部门研究建立“建立学前教育薪酬保障机制”，按照以岗定薪、同工同酬的原则，参照本市公办小学专任教师和相应年度社会平均工资水平等因素，制定新型公办园和非营利性普惠园专任教师薪酬指导范围，定期调整，健全晋升机制。

　　我市财政将加大对非营利性普惠园的投入，保障教师待遇的提升，进而带动我市学前教育行业教师薪酬水平的整体提升。这也意味着，民办幼儿园教师可望涨薪。

　　吸引“海归”加入幼师队伍

　　根据调查，我市六成的教师初始学历为中专（职高）及以下学历。如何提升幼师队伍整体素质成为当前迫切需要解决的问题。

　　市教育局表示，除了提升教师薪酬水平外，还要加大对现有幼师队伍的培训。当前，按幼儿园保教人员每人每年650元的标准安排培训经费，由市教育行政部门统筹用于其组织实施的培训。但是，因为民办园举办者不支持等原因，许多幼儿园的保教人员缺少外出学习机会。下一步，市、区教育行政和教师培训部门将进一步落实幼儿园教师全员培训机制，实施各区幼儿园教师继续教育网上登记管理，将幼儿园保教人员参与培训情况与幼儿园积分管理、年检制度等考核评价工作相结合，完成各年度师资培训任务。

　　另据介绍，我市还将实行学前教育高层次人才专项津贴，吸引和稳定高层次学前教育人才。届时可适度吸引高学历或海外留学背景的教师充实我市幼儿园教师队伍。

　　建立失德教师“黑名单”制度

　　一段时间以来，各地发生的幼儿园虐童事件刺痛人们的神经。市人大代表刘凌是一名幼教从业者，她说，这一系列事件使社会对幼师群体的质疑声、不信任感越来越强，加强幼师队伍的职业道德建设迫在眉睫。

　　市教育局表示，我市即将出台的学前教育发展行动计划规定，加强师德师风建设，建立师德负面清单，严格规定失德和违法犯罪人员（或机构）不得继续在本市办学和从教。我市将在“深圳市学前教育信息管理系统”子系统“教职工管理系统”中增加失德人员“黑名单”模块，将失德人员纳入“黑名单”管理，作为幼儿园考核聘用从业人员时的重要依据。

　　市教育局还将指导各区开展和完善幼儿园保教人员师德师风档案建设，将师德师风档案建设与幼儿园评优评先、奖励资助等挂钩，进一步强化幼儿园保教人员师德师风建设推进力度。