南山公推选拔两单位一把手15名考生接受面试

　　“我竞争这一职位的优势是……；如果竞争成功，我打算……”11月2日上午，南山召开区委常委扩大会议，对报考公推选拔两单位“一把手”的“考生”进行面试，区委书记李小甘、区长余新国等57名评委对15名“考生”进行了面试，并现场打分。

　　本次公推选拔的两家单位“一把手”为：南头街道党工委书记、办事处主任职位1个和区科技创新局局长职位1个。

　　经过前期发布公告、自荐报名和单位推荐、资格审查和笔试，报考南头街道党工委书记、办事处主任职位综合得分前10名的“考生”获得面试资格；报考区科技创新局局长职位的5名“考生”全部获得面试资格。

　　3分钟自述，3分钟答题

　　面试正式开始前，李小甘对现场的评委说，区委把重要岗位人选的面试评价交给大家，充分体现了六届区委扩大党内民主、提高选人用人公信度的决心。请大家本着对组织、对事业负责的态度，实事求是、客观公正地进行评分。

　　本次面试总时间为6分钟，其中3分钟自述，3分钟答题，时间一到将连续响铃提醒“考生”停止自述和答题。

　　当天首先对报考南头街道党工委书记、办事处主任职位的“考生”进行面试，在3分钟自述后，李小甘立即对“考生”提问，问题统一为：“新时期街道党工委书记工作千头万绪，你觉得街道党工委书记应该抓住什么关键环节？”

　　待10位“考生”逐一面试完后，紧接着进行区科技创新局局长参选人面试。针对这个职位，李小甘提出的问题是——南山要建设国家核心技术自主创新先行区，应该如何进一步完善科技创新体系？

　　当天的面试一共进行了2个小时，圆满完成。

　　笔试加履职评价分占40%，面试分占60%

　　面试开始前，区委常委、组织部长王卫受区委常委会和李小甘委托，就本次公推选拔部分正处级领导干部工作和面试的注意事项做了简要说明。

　　据介绍，面试成绩根据各位评委的评分结果，去掉10个最高分、10个最低分后计算平均分。面试结束后，区委组织部将按笔试和履职评价合并分（占40%）、面试分（占60%）计算总分，以1∶3的比例研究确定差额考察对象人选（即每职位3名）。组织考察后，按照1∶2的比例研究确定拟任建议人选（即每职位2名），报区委常委会集体研究，进行无记名差额票决。（邬双舟）