加强业务培训提高执法效能——天河区人社局开展劳动保障业务培训

组织学习

学员交流

专题研讨

为有效提高我区劳动保障工作人员的政策法规水平，突出解决好建筑领域劳资纠纷问题。4月27日至28日，天河区人社局组织开展劳动保障业务培训，此次培训活动由区人社局苏金胜副局长主持并作培训动员，同时特别邀请了广州市人社局劳动监察处刘捍东处长、广州市劳动人事争议仲裁院黄家运副书记为参训人员授课。我局劳动线口科室（部门）负责同志、工作人员以及各街道劳监中队负责同志共50余人参加了培训。

首先，黄家运副书记以“把握原则，提高技巧”为题，重点讲解了如何处理集体劳动争议及劳动报酬争议调解要点。他指出：随着职工自我维权意识的日益增强，现阶段劳资纠纷的化解应以预防为主、基层为主、调解为主，在把握原则的基础上提高技巧，有效化解矛盾。

刘捍东处长结合近阶段天河区处理建筑领域劳资纠纷工作情况，围绕《劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理条例》在实际工作中的运用，列举个案、总结经验，深入浅出地讲授建筑领域劳资纠纷的预防化解与处置方法。他表示：首先建筑行业的劳资纠纷属于劳资纠纷的高发领域，管理不能松懈，在节前年后等关键时间节点应给与重视，可组织多部门统一办公进行有针对性的排查、处置。其次要注重事前管理，规范劳动用工行为，同时要有效的扼制以工资名义追讨工程款。

接着，区人社局举行建筑领域劳资纠纷专题研讨会，市人社局、市住建委、区委维稳办、区住建局等部门领导应邀出席会议，并就建设领域工人工资支付分账管理方法、建筑施工企业保证金处置措施及建筑领域工程款和工资鉴别问题展开探讨。

此次培训活动的成功举办，有效的提高了我局工作人员的劳动保障业务水平，规范劳动保障监察行政执法行为。参训学员深受鼓舞，并且纷纷表示：以此次培训为契机，努力工作，将劳资纠纷化解在萌芽状态，解决在基层，为我区劳动关系和谐作出贡献。